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Finderlohn Personalentwicklung GmbH & Co. KG
In der Pressedatenbank finden Sie:
Finderlohn Personalentwicklung GmbH & Co. KG
- Schützenstr. 28
73110 Hattenhofen
Deutschland
- Jürgen Renz
- 07164/9499030
- Juergen.renz@finderlohn.de
Über das Unternehmen
Andrea Scheerer, Jahrgang 1969, Mitbegründerin
der Finderlohn Personalentwicklung GmbH &
Co. KG, hat nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre
als Vertriebsleiterin, Projektleiterin
und Produktmanagerin in der Sparkassen-Finanzgruppe
gearbeitet.
Seit 2006 arbeitet sie als selbstständige Trainerin
und Coach. Seit 2017 ist sie bei der Finderlohn Personalentwicklung
GmbH & Co. KG verantwortlich für die Konzeption praxisnaher und
nachhaltiger Entwicklungsprogramme, Trainings und Coaching-
Maßnahmen.
Sie begleitet und unterstützt, im Schwerpunkt ihrer heutigen Arbeit,
die individuelle Führungskr.fteentwicklung, Teamentwicklung und
Organisationsberatung von Führungskr.ften über alle Hierarchieebenen.
Der Einblick in viele Unternehmen unterschiedlichster Branchen hat
die Bedeutung der Rolle der jeweiligen Führungskraft für den Erfolg
von Vertriebsteams immer wieder bestätigt. Mit mehr als 2000 Vor-
Ort-Trainings, Beratungs- und Coachingtagen hat sie Unternehmen
und deren Führungskr.fte in ihrer persönlichen Weiterentwicklung
erfolgreich unterstützt.
Führungskr.fte unterschiedlichster Branchen und Größen, bis zu
DAX-Konzernen, haben in ihrer Entwicklung von der Fokussierung
auf den Wissenstransfer in den täglichen Führungsalltag profitiert.
Wohnhaft am Fuß der schwäbischen Alb, findet sie mit ihrem Partner
und ihren zwei Pferden in der Natur den Ausgleich zu ihrem anspruchsvollen
Berufsalltag.
der Finderlohn Personalentwicklung GmbH &
Co. KG, hat nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre
als Vertriebsleiterin, Projektleiterin
und Produktmanagerin in der Sparkassen-Finanzgruppe
gearbeitet.
Seit 2006 arbeitet sie als selbstständige Trainerin
und Coach. Seit 2017 ist sie bei der Finderlohn Personalentwicklung
GmbH & Co. KG verantwortlich für die Konzeption praxisnaher und
nachhaltiger Entwicklungsprogramme, Trainings und Coaching-
Maßnahmen.
Sie begleitet und unterstützt, im Schwerpunkt ihrer heutigen Arbeit,
die individuelle Führungskr.fteentwicklung, Teamentwicklung und
Organisationsberatung von Führungskr.ften über alle Hierarchieebenen.
Der Einblick in viele Unternehmen unterschiedlichster Branchen hat
die Bedeutung der Rolle der jeweiligen Führungskraft für den Erfolg
von Vertriebsteams immer wieder bestätigt. Mit mehr als 2000 Vor-
Ort-Trainings, Beratungs- und Coachingtagen hat sie Unternehmen
und deren Führungskr.fte in ihrer persönlichen Weiterentwicklung
erfolgreich unterstützt.
Führungskr.fte unterschiedlichster Branchen und Größen, bis zu
DAX-Konzernen, haben in ihrer Entwicklung von der Fokussierung
auf den Wissenstransfer in den täglichen Führungsalltag profitiert.
Wohnhaft am Fuß der schwäbischen Alb, findet sie mit ihrem Partner
und ihren zwei Pferden in der Natur den Ausgleich zu ihrem anspruchsvollen
Berufsalltag.
Aktuelle Pressemitteilungen von Finderlohn Personalentwicklung GmbH & Co. KG
Finderlohn Personalentwicklung GmbH & Co. KG
Neuerscheinung Vertriebsroman "Weil Vertrieb keine Glückssache ist"
Hattenhofen, 11.07.2023 - Der Vertrieb ist eine zentrale Funktion für den Erfolg jedes Unternehmens. Doch wie können Vertriebsmitarbeiter und Vertriebsleiter ihre Leistung steigern und nachhaltigen Erfolg erzielen? Diese Fragen werden in dem neuen Buch "Weil Vertrieb keine Glückssache ist", umfassend behandelt.
Der Vertriebs-Roman: Durch die Protagonisten in der Roman-Form werden dem Leser die Methoden und Werkzeuge leicht verständlich und nachvollziehbar vermittelt. Die Begleitung der Personen im Buch auf ihren unterschiedlichen Wegen zu Ve…
Finderlohn Personalentwicklung GmbH & Co. KG
Ohne Feedbackkultur kein digitaler Wandel!
Ohne eine gelebte Feedbackkultur wird kein Unternehmen den digitalen Wandel überstehen!
Was wurde in letzter Zeit nicht alles über technische Voraussetzungen diskutiert, damit der digitale Wandel in Deutschland gelingen kann, beispielhaft die aktuelle 5G Diskussion.
Fast jeder Berater hat seinen eigenen Werkzeugkasten mit digitalen Kompetenzen für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Was erleben wir in der alltäglichen Praxis?
Viele Firmen sind aktuell nicht einmal in der Lage aktuell auf Veränderungen zu reagieren, geschweige denn proaktiv zu agi…
Finderlohn Personalentwicklung GmbH & Co. KG
Meetingkultur: 10 Erfolgstipps für ein effizientes Sitzungs- und Besprechungsmanagement.
Wer von uns ist nicht auch schon in unzähligen Meetings gesessen deren Sinn und Zweck er hinterher als völlig nutzlos bezeichnet hat?
Verschiedene Studien beziffern den Aufwand für Meetings von Führungskräften im mittleren Management von 35-60 % (!!) der tatsächlichen Arbeitszeit.
Teambesprechungen, die in ergebnislose Diskussionen ausarten. Ein Abbruch der Besprechung nach überziehen des geplanten Zeitfensters ohne konkrete Ergebnisse, selbstverständlich gleich mit einer weiteren Terminvereinbarung für das nächste Meeting.
Warum sollte diese…
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