Dietmar Laubscher Unternehmensberatung

Bei vielen Betroffenen geht die Angst um, wenn in ihrem Zuständigkeitsbereich Maßnahmen zur Anpassung an Entwicklungen oder Verbesserung von Leistungen und Ergebnissen angekündigt werden. Dabei hat es jeder Mitarbeiter selbst in der Hand, durch sein Verhalten die eigene Zukunft zu beeinflussen. Warum ich? Die allgemein als lästig empfundenen Maßnahmen – meist Change Management- Projekte oder Programme zur Kostensenkung - werden als unnötige Belastung der Arbeitszeit und Angriff auf die persönliche Integrität der Betroffenen gesehen. Bei der…

In vielen Unternehmen ist (k)eine Meeting-Kultur vorhanden. Vielerorts wird die Gewichtung der Besprechungen oder Projekte an der Anzahl der Teilnehmer fest gemacht. Uneingestandener Hintergrund: Entscheider entscheiden nicht! Auf der Strecke bleibt die Motivation der Mitarbeiter und oft wird Frust anstatt Lust erzeugt. Viele Köche verderben den Brei Ursprünglich für harte Krisenzeiten gedacht, werden bei jeder sich bietenden Gelegenheit Projekt-Teams zusammengestellt, die irgendein Problem gemeinschaftlich lösen sollen. Die Anzahl der Mit…

Steigende Rohstoffpreise bereiten auch dem Anlagen- und Maschinenbau Probleme Während der Anteil der Energiekosten an den Produktionsaufwendungen eher als marginal wahrgenommen wird, liegen die steigenden Rohstoffpreise im Fokus der Hersteller. Dieser Problematik wird mit zunehmendem Kostenbewusstsein begegnet. Doch wo Ausgaben sinnvoll einsparen? Bei Personalaufwendungen? Oder sollen die Fixkosten intensiver betrachtet werden? Bei Optimierung von z.B. Sach- und Dienstleistungskosten werden oftmals Ausschreibungen genutzt, ohne zu wissen, we…

Eine Potentialanalyse der betriebswirtschaftlichen Situation der Abfallerzeuger Seit Verkündung des Kreislaufwirtschafts- und Abfallgesetzes (KrW-AbfG) hat sich einiges in der Abfallszene getan. Waren anfangs die Entsorgungsnöte auf die Sonderabfälle (heute gefährliche Abfälle) fokussiert, stellten später die hausmüllähnlichen Gewerbeabfälle die Herausforderung dar. Heute ist die optimale Verwertung von Wertstoffen in Form von Erlösen das Ziel einer effizienten Abfallwirtschaft. Sonderabfälle (gefährliche Abfälle) Hier hatte der richtige En…

Fusionen und Stellenabbau, sinkende Gewinne und Entlassungen: die Probleme scheinen immer mit den gleichen Lösungen verknüpft zu sein. Nur wenige Unternehmen erkennen, dass es mehr als eine Möglichkeit gibt, diesen wirtschaftlichen Begebenheiten entgegen zu steuern. Das typisches Beispielunternehmen Unser Unternehmen Unisono gilt nach gängiger Managementlehre als fortschrittliches und produktives Unternehmen – mit 90 Mio. € Umsatz pro Jahr und einem Gewinn von 1,89 Mio. € (2,1 % Umsatzrendite) - wenn es kontinuierlich am Stellenabbau arbeite…