Die eLearning AG

Durch gezieltes Training senken Sie Ihre Bearbeitungszeiten und Fehlerquoten und sorgen für reibungslosere Abläufe und bessere Steuerung in Ihrem Unternehmen. Dabei erhöhen Sie außerdem noch die Kundenzufriedenheit und damit Ihr Umsatz-potential. Soviel zu Theorie und Praxis. Praxis zumindest bei Unternehmen, die sich eLearning bisher schon leisten konnten. Es gibt Treiber und Hemmnisse für eLearning. Einer der größten Stolpersteine ist die Infrastruktur. Noch bevor der erste Mitarbeiter ein Online-Training absolvieren konnte, musste sehr vie…

Der Durchbruch von eLearning wird bereits seit über 10 Jahren vorhergesagt und dennoch fristet es weiterhin ein Nischendasein. Der Grund dafür ist so simpel wie weitreichend: Bisher war eine aufwändige Infrastruktur nötig um Online lernen zu können. Aber würden Sie für die Teilnahme an einem einzigen Training ein ganzes Bildungshotel planen, bauen und betreiben? Nein? Die meisten anderen Unterneh- men denken ähnlich. Wie wäre es aber, wenn Sie eLearning auch – aber nicht nur – in den Systemen verwenden könnten, die Sie bereits haben? Wie wär…

Vom Training mit der Gießkanne zur individuellen Förderung: Kompetenzmanagement mit eLearning Die Budgets für betriebliche Weiterbildung werden jährlich enger. Dennoch wächst die Notwendigkeit an Trainings und Personalentwicklung in vielen Bereichen. Um diese Herausforderung zu meistern ist helfen zielgenauere, individuellere Maßnahmen auch mit eLearning sowie eine Trainingsorganisation über ein Kompetenzmanagement. Dieser Workshop gibt Ihnen einen praxisnahen Überblick über Modelle und Methoden von effizienter Weiterbildung mit Kompetenzman…

Pico-LS ist unser Werkzeug, um unsere Lerninhalte nicht nur in bestehende Lernmanagement-Systeme zu verbinden, sondern in jedes webgestützte System, in dem bei Ihnen Lernen Sinn macht. Haben Sie sich schon einmal überlegt, warum mit eLearning das Lernen jederzeit und überall möglich ist – aber leider nicht in den Systemen, die Sie bereits verwenden? Wie wäre es, wenn Sie eLearning auch – aber nicht nur – in den Systemen verwenden könnten, die Sie bereits haben? Wie wäre es mit einem Lernbereich in Ihrem Sharepoint Server? Oder einer eigenen…

Innovationen gezielt einsetzen und nutzen. eLearning ist keinesfalls eine neue Disziplin. Schon seit vielen Jahren wird der große Durchbruch vom Lernen mit digitalen Medien erwartet. Heute stehen wir davor. Sowohl auf der Anbieterseite also auch hinsichtlich der Medien und vor allem der Inhalte. In der Vergangenheit war der eLearning-Markt ein intransparenter und ge- schlossener Markt. Gerade für Firmen und Institutionen, die digitale Medien zum Lernen erstmalig einsetzen wollen ist der Markt schwierig zu erfassen. Es gab einseitige Beratung…

Unser nächster Tag des eLearning steht vor der Tür. Tolle Referenten und spannende Impulse erwarten Sie. Bei uns erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen, wie Sie eLearning vom ersten Pilotprojekt bis zum Regelbetrieb so in Ihre betrieblichen Abläufe integrieren, dass die Kostenvorteile und Nutzenpotentiale voll zum Tragen kommen. Angefangen bei den Lerninhalten, die Sie verwenden, über die Systeme und Prozesse, die Sie nutzen, bis zur Messung der Trainingsperformance - wir zeigen Ihnen, wie eLearning von der ersten Stunde an ein Erfolg in Ih…

Die Führungskräfteentwicklung ist für jedes Unternehmen eine große Herausforderung. Nachwuchsführungskräfte sind meist zeitlich stark in die Arbeit eingebunden und haben wenig Zeit zum Lernen. Die individuellen Kompetenzprofile sind aufgrund der unterschiedlichen Ausbildungshistorie und Erfahrungen sehr unterschiedlich. Das Training aus der Gießkanne, also ein starres Standard- Programm für alle, funktioniert hier nur bedingt und ist sehr kostenintensiv. Ideal wäre es also, jeden einzelnen Mitarbeiter individuell weiterzubilden – unabhängig …