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contec - Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH Personalberatung conQuaesso BioMedizinZentrum Ruhr Universitätsstraße 136 44799 Bochum Tel: 0234 45273-0 Fax: 0234 45273-99 www.conQuaesso.de Pressekontakt: Susanne Gastmann, gastmann@conquaesso.de

Über das Unternehmen

Zur Personalberatung conQuaesso®:
conQuaesso ® (vormals jobsozial), ist die Personalberatung der contec GmbH. Durch unsere langjährige Erfahrung aus den Projekten der Unternehmensberatung und unser Netzwerk in der Branche kennen wir die Positionen und die Besonderheiten des Gesundheits- und Sozialmarktes sehr genau. Dadurch und durch unsere persönlichen Kontakte zu den Entscheidungsträgern der Branche unterscheiden wir uns maßgeblich von den großen, internationalen Personalberatungen.

Zur contec GmbH:
Die contec Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH ist eine 1988 in Bochum gegründete Unternehmensberatung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit Standorten in Stuttgart, München und Berlin. Als unabhängiger Partner begleitet sie seit 20 Jahren erfolgreich Unternehmen in der strategischen Weiterentwicklung sowie bei Restrukturierungen, der Verbesserung ihrer Prozessabläufe und Wirtschaftlichkeit.

Aktuelle Pressemitteilungen von conQuaesso
conQuaesso® auf der die Altenpflege 2010 – Leitmesse der Pflegewirtschaft - vertreten
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conQuaesso® auf der die Altenpflege 2010 – Leitmesse der Pflegewirtschaft - vertreten

Vom 23. bis 25. März findet in Hannover die Altenpflege 2010 – Leitmesse der Pflegewirtschaft, statt. conQuaesso® wird hierbei in Halle 5, Stand H 44 auf der Jobbörse mit dem conQuaesso®CAREer Center vertreten sein. Das conQuaesso®CAREer Center: Das Prinzip des Bewerberpools steckt auch hinter dem neuen Konzept des CAREer Centers von conQuaesso®. Es bietet sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber alle Vorteile eines Bewerberpools ohne den korrespondierenden Aufwand und bietet so in erster Linie einen umfassenden Vermittlungsservice. Ein…
22.03.2010
Bild: Personalsuche leicht gemacht / Bewerberpool als Instrument zur PersonalbeschaffungBild: Personalsuche leicht gemacht / Bewerberpool als Instrument zur Personalbeschaffung
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Personalsuche leicht gemacht / Bewerberpool als Instrument zur Personalbeschaffung

Gerade in Zeiten von akutem Personalmangel ist es sinnvoll, verschiedene Beschaffungsinstrumente zu nutzen, um sowohl der Konkurrenz voraus zu sein als auch Engpässe zu vermeiden. Die Schaffung eines unternehmensbezogenen Bewerberpools kann dabei eine interessante und vorteilhafte Lösung sein, um vakante Stellen schnell und kostengünstig zu besetzen. Alle Bewerbungen, die zwar eine gute Eignung besitzen, aber zum gegebenen Zeitpunkt keine Berücksichtigung finden können, werden nach Absprache mit den Bewerbern in eine interne Datenbank aufgen…
19.03.2010
Bild: Als Entscheider nicht alleine - Sicht eines Personalers und Interim- Recovery-ManagersBild: Als Entscheider nicht alleine - Sicht eines Personalers und Interim- Recovery-Managers
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Als Entscheider nicht alleine - Sicht eines Personalers und Interim- Recovery-Managers

Für Entscheider der Branche stellen sich ganz unterschiedliche Herausforderungen: Aufgrund des zunehmenden Mangels an qualifizierten Führungskräften wird es immer schwieriger, unerwartete Vakanzen in Leitungspositionen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft schnell und adäquat zu besetzen. Diese Zeit bis zur Besetzung durch einen Nachfolger muss überbrückt werden. Eine weitere Herausforderung kann in der Entwicklung bzw. Umsetzung von Sanierungskonzepten liegen. Aus Sicht des Personalers bietet sich hier insbesondere das Instrument des Int…
19.03.2010
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