BIZfit.DE Business Culture Development

Der ständige Wandel und wachsende Anpassungsdruck auf die Unternehmen zwingt häufig das Management zur Neuorientierung. Neue Ziele und Strategien bedeuten neue Anforderungen an Strukturen und Prozesse und stellen (gleichzeitig das Funktionieren der) Personal- und Organisationsentwicklung und damit auch die Unternehmenskultur auf die Probe. Wichtig bei diesen Veränderungsprozessen ist es nicht den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren, sondern zu integrieren und damit an das Unternehmen zu binden. Mitarbeiterbindung wird dabei zu einem entsc…

Was unterscheidet Unternehmen in ihren Erfolgsaussichten, wenn deren Strategien und Leistungen im Wettbewerb scheinbar immer austauschbarer werden? Neben dem „Was“ gewinnt das „Wie“ und damit die Unternehmenskultur bei erfolgreichen Unternehmen an Bedeutung. Mehr noch, die Entwicklung und Umsetzung einer gelebten Unternehmenskultur wird zum Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen und immer häufiger zum Entscheidungskriterium für deren Kunden. Die Unternehmenskultur bzw. das „Miteinander“ orientiert sich an Werten, die sich in der Führungskultur…