Unternehmenskultur als Wettbewerbsfaktor

(openPR) Was unterscheidet Unternehmen in ihren Erfolgsaussichten, wenn deren Strategien und Leistungen im Wettbewerb scheinbar immer austauschbarer werden? Neben dem „Was“ gewinnt das „Wie“ und damit die Unternehmenskultur bei erfolgreichen Unternehmen an Bedeutung. Mehr noch, die Entwicklung und Umsetzung einer gelebten Unternehmenskultur wird zum Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen und immer häufiger zum Entscheidungskriterium für deren Kunden.
Die Unternehmenskultur bzw. das „Miteinander“ orientiert sich an Werten, die sich in der Führungskultur und dem Zusammenwirken von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams widerspiegeln – alles zusammen im Zusammenspiel mit Investoren, Lieferanten, der Umwelt und den sich daraus ergebenden Anforderungen an das Unternehmen.
bizFit.de Corporate Culture Development analysiert und bereitet Unternehmen und das Management auf die Anforderungen im Zusammenhang mit der Unternehmenskultur vor und begleitet sie im Rahmen individueller Beratungskonzepte mit einem speziell auf die Aufgabe zugeschnittenen Spezialistenteam.
Maßgeschneidert, erfahren und kompetent: Leitbildentwicklung; Kommunikations- und Konfliktmanagement und Teammanagement sind im Rahmen der Unternehmenskultur die häufigsten Anforderungen mit denen bizFit. de konfrontiert wird.
Ihr Vorteil: Sie schaffen die Vorrausetzungen und das Bewusstsein für die Veränderung von Werten, Abläufen und ‚Spielregeln‘ – die Basis für ein stimmiges „Miteinander“ und einen wirksamen Wettbewerbsvorsprung.