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„Chiffre“ bedeutet in diesem Zusammenhang „Kennzeichen“ oder „Kennziffer“, demzufolge schalten „Chiffreanzeigen“ meist größere Personalberatungen; Sie haben das bestimmt schon in der einen oder anderen Zeitung gesehen. Aber auch Unternehmen bedienen sich dieser Art von Stellensuche. Dies kann aus Konkurrenzgründen geschehen, weil man vermeiden möchte, dass Mitbewerber Einblick in die eigene Unternehmensstruktur gewinnen. Ebenso denkbar ist aber auch, dass das Unternehmen einen leitenden Angestellten ersetzen will und dieser davon noch nicht…

Die Personalakte hat bei vielen Beschäftigten immer noch den Ruf eines „geheimnisvollen“ Dossiers. Wir möchten an dieser Stelle etwas Aufklärung betreiben und klarstellen, was in die Personalakte rein darf und was nicht. Vorab: Grundsätzlich liegt es im Ermessen des Vorgesetzen, was er in Ihre Personalakte schreibt. Aber: Unberechtigte, ehrabschneidende oder falsche Dokumente dürfen nicht aufbewahrt werden. In diesen Fällen können Sie von Ihrem Vorgesetzten die Rücknahme von Einträgen oder Dokumenten verlangen: - Wenn er Sie unberechtigt …