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ASIMO Manager Bewerbung UG

ASIMO Manager Bewerbung UG

www.manager-bewerbung.de annette.albrecht-schwingel@manager-bewerbung.de https://de.linkedin.com/in/managerbewerbung Amtsgericht Landshut: HRB 9702 Sitz: D-94428 Aufhausen/b. Landau-Isar Geschäftsführung: Annette Albrecht-Schwingel Tel.: +49 9956 / 9059910

Über das Unternehmen

Das inhabergeführte Unternehmen ASIMO Manager Bewerbung gehört seit mehr als 10 Jahren zu den führenden Premium Dienstleistern und ist spezialisiert auf die Entwicklung von Top Bewerbungsunterlagen und Strategien mit individueller Beratung insbesondere für erfahrene Geschäftsführer / C-Level Manager und Führungskräfte Konzerne ab der zweiten Führungsebene.

Die Geschäftsführerin der Manager Bewerbung ASIMO, Annette Albrecht-Schwingel, steht Ihnen als erster Ansprechpartner zur Verfügung.

Frau Annette Albrecht-Schwingel steht auch Ihnen mit größter Kompetenz und professioneller Betreuung während des gesamten Bewerbungs-Prozesses zur Seite.

ASIMO Manager Bewerbung UG
High Class Agentur für die Neupositionierung von FührungskräftenStrategie | Unterlagen | Beratung | Executive /E-Placement© auch im Treuhandverfahren

Aktuelle Pressemitteilungen von ASIMO Manager Bewerbung UG
ASIMO Manager Bewerbung erweitert ihre Erreichbarkeit und verbessert den Baustein 'Bewerbung Bankvorstand'
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ASIMO Manager Bewerbung erweitert ihre Erreichbarkeit und verbessert den Baustein 'Bewerbung Bankvorstand'

Seit August 2015 bietet die ASIMO Manager Bewerbung einen erweiterten Telefonservice an. Neukunden haben die Möglichkeit, ein kostenfreies Telefongespräch von ca. 30 Min. auch abends nach Verfügbarkeit des Mandanten oder Samstags in der Zeit von 13 Uhr bis 14.00 Uhr zu führen. Aufgrund der hohen Nachfrage von Bankvorständen, die erste Informationen über den Baustein Bewerbung zum Bankvorstand einholen möchten (mehr Informationen unter http://www.manager-bewerbung.de/bankvorstand/) hat sich die Geschäftsleitung von ASIMO Manager Bewerbung, Fr…
28.09.2015
Der verdeckte Stellenmarkt. So nutzen Bewerber Ihren Wettbewerbsvorteil.
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Der verdeckte Stellenmarkt. So nutzen Bewerber Ihren Wettbewerbsvorteil.

Viele freie, oder frei werdende Stellen werden von Firmen besetzt, ohne dass sie in Zeitung oder Internet veröffentlicht wurden. Mit einer sogenannten „Zielgruppenbewerbung“ können Bewerber, insbesondere Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene den verdeckten Arbeitsmarkt für Ihre Neupositionierung nutzen: Hierzu geht der wechselwillige Kandidat auf die Firmen, die für ihn als Arbeitgeber in Frage kommen, aktiv zu und macht auf sich aufmerksam. Die Vorgehensweise für den Bewerber unterscheidet sich von der klassischen Initiativbewerbung un…
09.01.2015
Leistungserweiterung bei ASIMO Manager Bewerbung
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Leistungserweiterung bei ASIMO Manager Bewerbung

Die ASIMO Manager Bewerbung hat sein Leistungsportfolio mit einem zusätzlichen Baustein erweitert. Mit der Treuhand- bzw. Zielgruppenbewerbung tritt das Team von ASIMO für Sie als Treuhänder auf, wenn Sie selbst nicht aktiv im Arbeitsmarkt agieren können oder möchten. Das kann der Fall sein, bspw. wenn Sie noch in einem festen Arbeitsverhältnis als C-Level Manager stehen und Ihren Namen nicht unnötig im Netz streuen möchten, oder wenn Ihr Vertrag als Geschäftsführer nicht verlängert oder für Sie unerwartet gekündigt wird. In diesem Fall ist …
30.10.2014
ASIMO Manager Bewerbung erweitert Gesprächszeiten
ASIMO Manager Bewerbung UG

ASIMO Manager Bewerbung erweitert Gesprächszeiten

Die ASIMO Manager Bewerbung verbessert wieder Ihren Kundenservice. Seit August 2013 bietet die ASIMO Manager Bewerbung einen erweiterten Telefonservice an. Neukunden haben die Möglichkeit, ein erstes kostenfreies Telefongespräch auch samstags in der Zeit von 11:00 bis 12:00 Uhr zu führen. Aufgrund der hohen Nachfrage von Bankvorständen, Geschäftsführern und Top Managern, die auch erste Informationen über den Baustein des begleitenden Jobsearch/EPlacement einholen möchten (mehr Informationen unter www.manager-bewerbung.de/jobsearch.php), ha…
03.02.2014
E-Placement/New-Placement und Jobsearch für Führungskräfte
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E-Placement/New-Placement und Jobsearch für Führungskräfte

Wachsende volatile Märkte verlangen von Entscheidern folglich mehr Change & HR Transformationsmanagement. Im Interesse einer starken Arbeitgebermarken Bildung (Employer Branding) sind die Personalverantwortlichen heute gezwungen, Führungskräfte effektiv, konfliktarm und sozialverträglich zu reduzieren. Veränderungsberatung ist Karriereunterstützung bei der beruflichen Neuorientierung von Führungskräften. E-Placement/New-Placement bietet umfassende Unterstützung während der gesamten Neupositionierung und beruflichen Neuorientierung: beginnen…
09.12.2013
Bewerbungen von Führungskräften und Manager oft mangelhaft
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Bewerbungen von Führungskräften und Manager oft mangelhaft

Viele Bewerbungen von Führungskräften sind nicht zielführend gestaltet und deshalb erfolglos. Meistens haben sich die Bewerber nicht über die erwarteten Standards informiert, wie eine gute Bewerbung für Führungskräfte auszusehen hat, da man sich zuletzt vor einigen Jahren beworben hat denkt, dass alles so ist wie früher geblieben ist. Ein großer Irrtum. Experten und Führungskräfte sind vor Fehlern in ihrer Bewerbung nicht sicher, obwohl man annehmen könnte, dass diese es besser wissen müssten. Die Spitzenkräfte in Deutschland präsentieren s…
21.11.2013
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