(openPR) In der equalance Naturheilpraxis in München Schwabing, finden regelmäßig Impulsabende zu gesundheitsrelevanten Themen statt.
Der nächste Impuls-Abend am 25.04.2018 fokussiert das Thema Stress am Arbeitsplatz:
Ausgehend vom allgemeinen Konzept „Gesundheit durch Balance“ wird der Fokus auf die Arbeitswelt gerichtet: Durch welche Aspekte entsteht Stress am Arbeitsplatz und (wie) können diese beeinflusst werden? Diese Fragestellung wird sowohl aus systemisch/ organisationsspezifischer Perspektive wie auch aus einer individuell/ persönlichkeitsbezogenen Sichtweise betrachtet. Zudem werden Anregungen und erste Hilfestellungen gegeben.
Impuls-Abend 25.04.18, 18.30 - 20.30 Uhr
Thema: „Stress am Arbeitsplatz: Wie komme ich (wieder) in Balance?“
Kostenbeitrag: 20,00 €
Anmeldung:
Ort: equalance Naturheilpraxis, Adelheidstr. 38, 80796 München
Veranstalter: www.equalance.de
Referenten:
Dipl.-Psych. Christa Beyrer
Dr. Andreas Wies (HP)
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:
Ansprechpartner:
equalance Naturheilpraxis für Körper, Geist & Seele
Dipl.-Psych. Christa Beyrer
Adelheidstr. 38
80796 München
+49 (0)89 54049304
Mit dem Praxiskonzept equalance werden physiologische und psychologische Anwendungen aus Naturheilkunde und Psychotherapie kombiniert. Ziel ist es, den Organismus in seiner Selbstheilungskraft zu unterstützen. Behandlungsschwerpunkte sind: nachhaltige Stressbewältigung, Schmerzbehandlung und Energiesteigerung.
Weitere Info: www.equalance.de
News-ID: 994136
599
Kostenlose Online PR für alle
Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen
Pressebericht „„Stress am Arbeitsplatz: Wie komme ich (wieder) in Balance?““ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
… gemacht haben, nicht ein schönes PR-Anhängsel aus Boomzeiten, das in Zeiten der Krise schnell zur Kostenfalle wird? Kurzum: Können wir uns Zufriedenheit und Ausgleich am Arbeitsplatz überhaupt leisten?
Der Arbeitsunfall der Gegenwart?
Die Antwort dürfte nicht allzu schwer fallen, wenn man sich die Zahlen anschaut: Ein knappes Drittel der Beschäftigten …
… wurde aufgrund von jahrelanger Erfahrung speziell für die Bedürfnisse von Angestellten entwickelt. In kompakten 15 Minuten stellt sich eine messbare Stressreduktion direkt am Arbeitsplatz ein.
Hohe Anforderungen an Produktivität, Erreichbarkeit und Zeitdruck führen dazu, dass die Work-Life-Balance auf der Strecke bleibt. Ein hohes Stresslevel ist der …
… Belastungsfaktor Nummer eins wird die hohe Arbeitsmenge im Verhältnis zur Arbeitszeit genannt. Zwei Drittel der Berufstätigen in Deutschland beklagen die Überlastung am Arbeitsplatz durch fehlende Neueinstellungen und Übernahme von Arbeiten der Ex-Kollegen. Hinzu kommt die Anforderung, verschiedene Tätigkeiten gleichzeitig erledigen zu müssen oder sogar …
eit für sich selbst nimmt, wird automatisch tagsüber viel produktiver und effizienter sein. Die Zeit, die mit einem heißen Bad, Sauna, Massagen oder Meditation gefüllt wird, ist essenziell für sein eigenes Wohlgefühl. Veröffentlicht auf: https://www.harburg-aktuell.de/news/ratgeber/21005-stress-am-arbeitsplatz-was-sie-dagegen-tun-koennen.html
… vor allem die Menschen, die besonders engagiert, verantwortungsbewusst und leistungswillig sind. Ständige körperliche Überlastung, Konflikte aller Art, Termindruck, Angst um den Arbeitsplatz oder den nächsten Auftrag fordern ihren Tribut.
Im Seminar lernen die Teilnehmer ihre ganz persönlichen Stressfaktoren kennen und entwickeln unter der Anleitung …
… kommen zu lassen.
Steigende Arbeitslosigkeit
Steigende Arbeitslose, in Zahlen weniger Krankenstände, Ansteigen von Ängsten, Stress und Burnout und ungebremste Zunahme von Präsentismus (Krank am Arbeitsplatz) sind die Szenarien, die ihren Schatten vorauswerfen.
Nicht was die Krise ausgelöst hat, sondern was sie auslöst, ist zu betrachten
Gehen wir zurück …
• 91 Prozent aller Arbeitnehmer erleben Stress am Arbeitsplatz
• Deutsche und Polen besonders gestresst
• Work-Life-Balance ist für Mitarbeiter in Europa wichtigster Motivationsfaktor
• Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodellen steigt
Paris / Neu-Isenburg – 27. Oktober 2015. Neun von zehn Beschäftigten in Europa (91 Prozent) leiden unter Stress. Zum …
… kommen zu lassen.
Steigende Arbeitslosigkeit
Steigende Arbeitslose, in Zahlen weniger Krankenstände, Ansteigen von Ängsten, Stress und Burnout und ungebremste Zunahme von Präsentismus (Krank am Arbeitsplatz) sind die Szenarien, die ihren Schatten vorauswerfen.
Nicht was die Krise ausgelöst hat, sondern was sie auslöst, ist zu betrachten
Gehen wir zurück …
Wie aus dem Stressreport Deutschland 2012 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hervorgeht, führt zunehmender Stress am Arbeitsplatz zu immer mehr Erkrankungen. Jeder zweite Befragte gibt an, sich durch Termin- und Leistungsdruck belastet zu fühlen. Nach Angaben des Arbeitsministeriums sind jährlich 53 Millionen Krankheitstage allein …
Stress lass nach – SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) sorgt mit Anti-Stress-Programmen für Entspannung und die richtige Balance
Jeder Mensch ist Stress ausgesetzt – ob am Arbeitsplatz oder im Privatleben. Dabei wird der Begriff Stress großzügig verwendet. Aber was ist Stress im medizinischen Sinne? Stress bezeichnet eine körperliche und seelische Reaktion …
Sie lesen gerade: „Stress am Arbeitsplatz: Wie komme ich (wieder) in Balance?“