Die erfolgreichsten Strategien für den Ausbildungsnachwuchs

(openPR) Wie und wo finde ich Auszubildende, die wirklich zu unserem Betrieb passen? Wie kann ich mit kleinem Budget den Nachwuchs von morgen gewinnen und halten? Welche Anforderungen kommen auf mich als Ausbilderin oder Ausbilder in Zukunft zu?

Auf dem Ausbilder-Live-Event am 8. März 2018 in Berlin unter dem Motto „Ausbildung neu denken“, erhalten Sie Antworten und erprobte Strategien, die für Unternehmen wirklich funktionieren. Ausbildungsexperten aus Deutschland, der Schweiz und Österreich geben ihre erfolgreichsten Geheimtipps preis. Die Experten zeigen Lösungen aus ganz unterschiedlichen und überraschenden Perspektiven auf. Dabei wird der gesamte Prozess von der Azubi-Suche bis zu den neuesten Ausbildungskonzepten beleuchtet.

„Erleben Sie einen Tag, der die Art wie Sie ausbilden für immer verändern wird“, verspricht die Initiatorin des branchenübergreifenden Ausbildertages Melanie Guth, Geschäftsführerin der AEVO Online GmbH. „Lernen Sie von den Besten: Wir laden Sie dazu ein, von Praxisbeispielen zu profitieren, und die Fehler zu vermeiden, die andere schon gemacht haben. Das schont das Budget und die Nerven“, so Guth.
Vom 01. bis 09. März 2018 findet parallel zum Live-Event der 3. Online-Ausbilder-Kongress statt. Erhalten Sie Einblicke, wie die Digitalisierung Einzug in die betriebliche Ausbildung hält. Und erfahren Sie, welche Anforderungen die sogenannte Generation Z an heutige Ausbilder stellt. Erfahren Sie, wie Sie Auszubildende gewinnen, die sich zu Ihren späteren Top-Führungskräften entwickeln. Alle Informationen zum Ausbilder-Live-Event und zum Online-Ausbilder-Kongress finden Sie unter www.onlineausbilderkongress.de


Noch nie zuvor sind so viele Lehrstellen unbesetzt geblieben, wie im vergangenen Jahr. Das geht aus dem Berufsbildungsbericht hervor. Und rund 20% der Ausbildungsverhältnisse werden frühzeitig beendet. So die Fakten. Gleichzeitig befindet sich die Arbeitswelt in einem enormen Umbruch, der in einer bisher nicht gekannten Geschwindigkeit vor sich geht und weiter vor sich gehen wird. Die Generation der Digital Natives kommt in die Betriebe. Es wird immer wichtiger die neuen Paradigmen und Mechanismen zu kennen. „Wir benötigen ein neues, frisches Mindset, um in einer digitalen Welt die richtigen Talente zu finden und diese auch zu halten. Digitalisierung, Humanität und Potentialentfaltung gewinnen mehr und mehr an Bedeutung“, sagt Ali Mahlodji, Co-Founder von whatchado, Europäischer Jugendbotschafter und Sprecher beim Online-Ausbilderkongress. Alte Statussymbole, wie ein teures Auto, werden ersetzt durch die Einforderung von Sinn. „Es ist die Sinnhaftigkeit im Job, die die Menschen möchten“, so Mahalodiji weiter.

Egal welche Entwicklungen gerade zu beobachten sind: “Das Wichtigste ist der Faktor Mensch. Hier geht’s um beide Seiten – den Service-Leister und den Service-Empfänger. Auf beiden Seiten stehen Menschen mit ihren Träumen und Hoffnungen“, darauf weist beispielsweise Ali Mahlodji immer wieder hin. Die Basis langfristigen unternehmerischen Erfolges liegt darin das Geschäft weiter zu entwickeln oder dass eine oder andere Mal sogar neu zu erfinden. „An dieser Stelle sind auch die Ausbilder/ Ausbildungsleiter gefordert, Dinge neu zu denken. Diesen Dialog zu führen, dazu laden wir beim Online-Ausbilderkongress ein. Die Referenten werden anregende Fragen aufwerfen“, das verspricht die Veranstalterin Melanie Guth.