openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Warum man Harmonie sät und Konflikt erntet

23.01.201809:07 UhrIndustrie, Bau & Immobilien
Bild: Warum man Harmonie sät und Konflikt erntet
unbalancierte Triade
unbalancierte Triade

(openPR) Berlin, 22. Januar 2018. Die Premium Minerva GmbH zeigt im aktuellen Blog-Artikel „Konsistenzbestreben als Konfliktquelle“ auf, warum es gerade wegen des guten Willens einer Seite zum Konflikt mit der anderen Seite kommen kann. Der Auftragnehmer möchte gerne eine harmonische und spannungsfreie Beziehung zum Auftraggeber aufbauen und erreicht damit oft das Gegenteil, weil immer zwei Seiten dazugehören. Kommt das Bestreben nur von einer Seite, entsteht auf dieser Seite eine kognitive Dissonanz, die zu Frust und Aggression führt. Je länger dieser Zustand wirkt, desto stärker ist der Knall, der darauf folgt. Weiterhin wird in dem Artikel aufgezeigt, warum das Ganze eine Frage der Ausbalancierung ist und welche Balancen da grundsätzlich im Bauwesen wirken. Der Blog-Artikel kann unter http://premium-minerva.de/allgemein/konsistenzbestreben-als-konfliktquelle/ kostenlos gelesen, sowie als PDF-Datei heruntergeladen werden. Er ist ca. 3.565 Zeichen groß und enthält 2 Grafiken.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 989590
 507

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Warum man Harmonie sät und Konflikt erntet“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Premium Minerva

Bild: Warum Selbstbewusste erfolgreicher als Zweifler sind, obwohl Zweifler die Klügeren sindBild: Warum Selbstbewusste erfolgreicher als Zweifler sind, obwohl Zweifler die Klügeren sind
Warum Selbstbewusste erfolgreicher als Zweifler sind, obwohl Zweifler die Klügeren sind
Berlin, 17. Dezember 2018. In dem Blog-Artikel „Die Kunst der Nachtragspsychologie© - Zweifler sind klüger als Selbstbewusste“ wird aufgezeigt, warum es in Führungspositionen mehr Egoisten als weitblickende Denker gibt. Weiterhin wird aufgezeigt, wie die Führungsetage eines besonders erfolgreichen Unternehmens gestaltet wäre. Der Artikel kann unter https://premium-minerva.de/allgemein/die-kunst-der-nachtragspsychologie-zweifler-sind-klueger-als-selbstbewusste/ kostenlos gelesen, sowie als PDF-Datei heruntergeladen werden. Er ist ca. 1.123 Zei…
Bild: Über das Geheimnis, warum Auftraggeber und Auftragnehmer so oft in Streit geratenBild: Über das Geheimnis, warum Auftraggeber und Auftragnehmer so oft in Streit geraten
Über das Geheimnis, warum Auftraggeber und Auftragnehmer so oft in Streit geraten
Berlin, 10. Dezember 2018. In dem Blog-Artikel „Die Kunst der Nachtragspsychologie© - Wie GALLUP-STUDIE und HATTIE-STUDIE erklären, warum das Ego oft Ärger bringt“ wird beleuchtet, warum es bei 4 von 5 Bauaufträgen zu Streit zwischen den Bauparteien kommt. Die beiden genannten Studien belegen sehr eindrücklich, worin die Ursache dafür liegt. Der Artikel zeigt die Erkenntnisse kurz & knapp auf und gibt Beispiele die das veranschaulichen. Der Artikel kann unter https://premium-minerva.de/allgemein/die-kunst-der-nachtragspsychologie-wie-gallup-…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Geschichten für einen zauberhaften AdventBild: Geschichten für einen zauberhaften Advent
Geschichten für einen zauberhaften Advent
… Gemeinschaft, wie sie verwundet wird, aber auch wieder Heilung findet, was sie bewegt und auch erstarren lässt, aber wie sie einen Weg findet immer wieder neu zu werden, zu Glück und Harmonie zu finden. So sind die Geschichten in „Maria und Joseph“ mitten aus dem Leben gegriffen. Lassen Sie sich ein und verzaubern von den Adventkalenderbüchern der Erzählerin.
Professionelles Konfliktmanagement sucht den Dialog, um voneinander zu lernen
Professionelles Konfliktmanagement sucht den Dialog, um voneinander zu lernen
… damit eine neue Ansätze im Denken und Handeln nicht erschlossen wurden. Ein lernendes und insofern überlebensfähiges Unternehmen beruht somit nicht auf der Suche nach Harmonie, sondern auf dem konstruktiven Umgang mit Konflikten. Wenn Konflikte nicht zugedeckt, sondern aufgedeckt werden besteht die Chance, ihre Botschaften zu entschlüsseln und die darin …
Bild: Harmonie ist lernbar: Neue Anfängerkurse beim Bruchsaler Budo-ClubBild: Harmonie ist lernbar: Neue Anfängerkurse beim Bruchsaler Budo-Club
Harmonie ist lernbar: Neue Anfängerkurse beim Bruchsaler Budo-Club
… Japaners Morihei Ueshiba überliefert: „ Die japanischen Kampfkünste sind ein Wettkampf darin, wie wir die Liebe ausdrücken und umsetzen können, die alles in Harmonie vereint.“ Aufgrund dieses Verständnisses von Harmonie entwickelte Ueshiba eine Verteidigungskunst, welche er „Aikido“, übersetzt etwa „Weg der Harmonie“, nannte. Aikido besteht aus diversen …
Bild: Europamodell- Deutschland in 18 Jahren schuldenfreiBild: Europamodell- Deutschland in 18 Jahren schuldenfrei
Europamodell- Deutschland in 18 Jahren schuldenfrei
… der Schule, Veränderungen im Gesundheitssystem, der Justiz und durch Einführung vom Gemeinnutz. Durch flächendeckende aktive Konflikt/ Problemlösung entsteht mehr Harmonie, Miteinander, Zufriedenheit, Freude, Glück und Gesundheit in der Gesellschaft. Folgekosten ungelöster Konflikte/ Probleme entfallen, soziale Systeme erholen sich. Höhere Realeinkommen …
Bild: Mit Konflikten konstruktiv umgehen lernenBild: Mit Konflikten konstruktiv umgehen lernen
Mit Konflikten konstruktiv umgehen lernen
… Tiefe weiter und bricht früher oder später an einer anderen Stelle wieder aus. Ein lernendes und insofern überlebensfähiges Unternehmen beruht also nicht auf der Suche nach Harmonie, sondern auf dem konstruktiven Umgang mit Konflikten. Wenn Konflikte nicht zugedeckt, sondern aufgedeckt werden, besteht die Chance, die Hintergründe zu erkennen und über das …
Bild: Den inneren Kern finden – LebensgestaltungscoachingBild: Den inneren Kern finden – Lebensgestaltungscoaching
Den inneren Kern finden – Lebensgestaltungscoaching
Auf der Suche nach Zufriedenheit, Glück, Harmonie und Sicherheit gibt es viele Angebote auf dem Markt, die es dem Menschen leichter machen sollen, diese Attribute zu finden. Nicole Klehm - Coach für Lebensgestaltung – hat viele dieser Angebote in Ihrem Leben ausprobiert und ist zu der Erkenntnis gelangt: „Den einzigen Weg, den man gehen muss, um all …
Bild: Buchtipp: „Konfliktfähigkeit? Selbst entwickeln - Die KonfliktmanagementWerkstatt“ von Coach Philipp JungBild: Buchtipp: „Konfliktfähigkeit? Selbst entwickeln - Die KonfliktmanagementWerkstatt“ von Coach Philipp Jung
Buchtipp: „Konfliktfähigkeit? Selbst entwickeln - Die KonfliktmanagementWerkstatt“ von Coach Philipp Jung
… arbeiten, leben und auskommen müssen. Hier gibt es verschiedene Typen – vom ausgesprochenen Streithansel einerseits bis zum absoluten Konfliktvermeider und Harmonie-Fuzzi andererseits. Das neue Buch von Coach und Trainer Philipp Jung „Die KonfliktmanagementWerkstatt: Konfliktfähigkeit? Selbst entwickeln!“ unterstützt Menschen in Konfliktsituationen von …
Bild: Konflikte gehören zu jedem Change-Prozess dazuBild: Konflikte gehören zu jedem Change-Prozess dazu
Konflikte gehören zu jedem Change-Prozess dazu
… Informationen zurückgehalten werden oder Sarkasmus Sachlichkeit verdrängt. Sie werden schwierig, wenn sie nicht akzeptiert werden und zugunsten einer oberflächlichen, trügerischen Harmonie nicht sachlich ausgetragen werden oder eine Partei einen Machtanspruch formuliert und diesen mit Gewalt realisieren möchte“, sagt Claudia Schmidt, Geschäftsführerin …
Bild: Organisationsentwicklung in Kambodscha – Interventionen vor dem Hintergrund tradierter kultureller MusterBild: Organisationsentwicklung in Kambodscha – Interventionen vor dem Hintergrund tradierter kultureller Muster
Organisationsentwicklung in Kambodscha – Interventionen vor dem Hintergrund tradierter kultureller Muster
… Dies führte zu einer äußerst lebhaften Diskussion. Dabei wurde deutlich, dass es häufig fundamentale Gegensätze zwischen tief verankerten kulturellen Mustern (z.B. Harmonie und Konfliktvermeidung) und Grundsätzen der Organisationsentwicklung gibt (z.B. Konflikt als Chance). Der Vortrag steht als PDF-Dokument auf der Website der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie …
direct/ Taipeh Vertretung in der BRD, Büro Hamburg: Ang Lee Retrospektive in Hamburg
direct/ Taipeh Vertretung in der BRD, Büro Hamburg: Ang Lee Retrospektive in Hamburg
… in ein Land, das ihm vielfältige persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bot, hat ihn in seiner Arbeit nachhaltig geprägt. Hinter Konflikten und Gegensätzen verbergen sich Universalität und Harmonie, dies wird in den Filmen Lees deutlich. Die Liste der internationalen Filmpreise, die Ang Lee für seine Filme bisher einheimste, ist beeindruckend. Vom Goldenen …
Sie lesen gerade: Warum man Harmonie sät und Konflikt erntet