openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Neu im Portfolio: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Bild: Neu im Portfolio: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

(openPR) Unternehmen, die Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nicht selbst durchführen möchten, können ihrer Verpflichtung nach § 84 Abs. 2 SGB IX (ab 2018: § 167 Abs. 2 SGB IX) auch über einen externen BEM-Beauftragten nachkommen.

Das Institut Wupperfeld GmbH bietet entsprechende Dienstleistungen an. Eine Qualifizierung kann durch ein IHK-Zertifikat nachgewiesen werden.

Weitere Informationen zum Thema BEM finden Sie auf der Homepage unter www.iw-beratung.de/bem.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 986365
 660

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Neu im Portfolio: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Institut Wupperfeld GmbH

Bild: Webinare: Weiterbildung im digitalen ZeitalterBild: Webinare: Weiterbildung im digitalen Zeitalter
Webinare: Weiterbildung im digitalen Zeitalter
Die Digitalisierung schreitet voran und macht auch vor Weiterbildungsmöglichkeiten keinen Halt. So können Seminare auch über das Internet durchgeführt werden. Diese Online-Seminare, auch Webinare genannt, haben den Vorteil, dass man bequem von zu Hause daran teilnehmen kann. Und das zu einem günstigen Preis. Das Institut Wupperfeld aus dem rheinischen Langenfeld hat im Oktober diesen Jahres zwei Webinarreihen zu kaufmännischen Themen ins Leben gerufen. Geschäftsführer Ingo Wupperfeld sagt dazu: “Ich habe schon seit 2013 Erfahrungen mit Webi…
Bild: Weiterbildungsprogramm für kleine und mittlere UnternehmenBild: Weiterbildungsprogramm für kleine und mittlere Unternehmen
Weiterbildungsprogramm für kleine und mittlere Unternehmen
Weiterbildung gewinnt in Zeiten eines zunehmenden Arbeitskräftemangels immer mehr an Bedeutung. Das Institut Wupperfeld aus dem rheinischen Langenfeld verfügt bereits über ein Weiterbildungsprogramm für kleine und mittelständische Unternehmen und wird dies im Jahr 2019 noch weiter verstärken. Schwerpunkt der Weiterbildung sind kaufmännische Themen wie Buchführung Kalkulation. Im nächsten Jahr wird noch das Thema Lohn und Gehalt ins Programm aufgenommen. Zudem können sich Freiberufler und Einzelkaufleute über computergestützte Seminare mit Le…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Kein Rechtsanwalt im BEM-GesprächBild: Kein Rechtsanwalt im BEM-Gespräch
Kein Rechtsanwalt im BEM-Gespräch
… BEM-Gespräch nach § 167 II SGB IX begleitet. Der Klägerin steht kein Anspruch darauf zu, dass die Beklagte bei den durchzuführenden Gesprächen über ein betriebliches Eingliederungsmanagement die Anwesenheit des Prozessbevollmächtigten der Klägerin gestattet. Der Gesetzgeber hat in § 167 Abs. 2 SGB IX detailliert geregelt, wer an den Gesprächen über ein …
Bild: Reger Austausch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement in Berlin
Reger Austausch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement in Berlin
… Berlin die halbjährliche Informationsveranstaltung der UBGM-Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement statt. Hierzu waren die Vertreter des Betrieblichen Gesundheits-bzw. Eingliederungsmanagements der Berliner Unternehmen und Behörden geladen. Wieder einmal reichten die Räumlichkeiten der Rechtsanwaltskanzlei Segelken & Suchopar …
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Schritt für Schritt zurück in den Job
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Schritt für Schritt zurück in den Job
Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, muss der Arbeitgeber jedem Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten! Ziel ist es, …
Bild: Notwendigkeit eines betrieblichen Eingliederungsmanagements bei der krankheitsbedingten KündigungBild: Notwendigkeit eines betrieblichen Eingliederungsmanagements bei der krankheitsbedingten Kündigung
Notwendigkeit eines betrieblichen Eingliederungsmanagements bei der krankheitsbedingten Kündigung
Vor der krankheitsbedingten Kündigung eines Arbeitnehmers sollte der Arbeitgeber prüfen, ob durch ein betriebliches Eingliederungsmanagement die Arbeitsunfähigkeit überwunden werden kann. Durch die Möglichkeit eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) soll der Arbeitgeber klären, ob die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers …
Den Arbeitsplatz erhalten: Online-Diskussion zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Prävention
Den Arbeitsplatz erhalten: Online-Diskussion zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Prävention
… ab 22. November 2016 bei einem Online-Austausch im Diskussionsforum Reha- und Teilhaberecht mitmachen und ihre Fragen zur Diskussion stellen. ------------------------------ Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Ansatz, um die Arbeitsfähigkeit nach längerer Krankheit wiederherzustellen. Ziel ist es, den Arbeitsplatz zu erhalten. Im Team …
Wenn Arbeit krank macht: Kölner Beraterin fordert mehr Aufmerksamkeit für mentale Gesundheit im Berufsalltag
Wenn Arbeit krank macht: Kölner Beraterin fordert mehr Aufmerksamkeit für mentale Gesundheit im Berufsalltag
… als Systemische Beraterin, zertifizierte Transaktionsanalytikerin (CTA), Mediatorin, Resilienz- und Achtsamkeitstrainerin. Darüber hinaus begleitet sie Unternehmen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und unterstützt Beschäftigte nach längeren Krankheitsphasen bei der erfolgreichen Rückkehr in den Arbeitsalltag. Besonders betroffen sind nach …
Bild: Krankheitsmanagement im Arbeitsrecht – Professioneller Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden, 4.9.2024Bild: Krankheitsmanagement im Arbeitsrecht – Professioneller Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden, 4.9.2024
Krankheitsmanagement im Arbeitsrecht – Professioneller Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden, 4.9.2024
… Teilnehmenden unseres Seminars lernen die wesentlichen Bestimmungen des EFZG kennen und erfahren, wie sie diese im Betriebsalltag umsetzen können.Betriebliches EingliederungsmanagementEin weiterer Schwerpunkt des Seminars liegt auf dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Dieses Verfahren hilft, langzeiterkrankte Mitarbeitende schrittweise wieder in …
Bild: 3. BGM-Kongress Mainfranken: Vorträge, Ergebnisse und Fotos ab sofort kostenlos verfügbar
3. BGM-Kongress Mainfranken: Vorträge, Ergebnisse und Fotos ab sofort kostenlos verfügbar
… den BGM-Kongress Mainfranken (Infokasten / Hintergrund):Veranstaltung: 3. BGM-Kongress Mainfranken (Ausgabe 2026)Schwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Unternehmenskultur und moderne Führung.Initiatoren: Eine gemeinsame Veranstaltung der SCOPAR Unternehmensberatung und des BGM-Netzwerks …
aas-Seminare: "Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Teil 1 & 2"
aas-Seminare: "Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Teil 1 & 2"
… zu diversen Themen. Unter anderem werden Seminare zum Arbeits- und Gesundheitsschutz angeboten. Dazu gehören auch Schulungen, die sich mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) befassen. Seminar-Inhalte BEM Teil 1: rechtliche Grundlagen Das erste Seminar beinhaltet in erster Linie die rechtlichen Grundlagen. Erläutert werden zunächst die Ziele …
Leitfaden für ein gelungenes betriebliches Eingliederungsmanagements
Leitfaden für ein gelungenes betriebliches Eingliederungsmanagements
Hamburg, 23. September 2014. Die Verlag Dashöfer GmbH, Hamburg hat mit bem-betriebliches-eingliederungsmanagement.de eine neue, umfangreiche Informations-Internetseite online gestellt. Die Einführung und Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist seit längerem eine Rechtspflicht des Arbeitgebers. In vielen Fällen ist zum Beispiel …
Sie lesen gerade: Neu im Portfolio: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)