(openPR) Jobwechsel gehören heutzutage zu jeder Erwerbsbiografie. Auch Peter Räuchle hat sich vor einem Jahr beruflich verändert – mit ihm ist das Personalberatungsunternehmen „proAct Consulting“ nun auch in der Metropolregion Rhein-Neckar vertreten.
Mittwochvormittag. Eine ruhige Hotellobby, irgendwo in Süddeutschland. In einem der Sessel in der Ecke sitzt ein Mann in Anzug, einige Unterlagen vor sich. Er sieht kurz auf die Uhr, prüft dann noch einmal die Papiere. Wenig später tritt ein Mann auf ihn zu, ebenfalls im Business-Outfit. Es ist ein Bewerber. Heute hat er sein erstes Interview mit „proAct Consulting“.
Vom Bewerber…
Dieses Szenario gehört seit gut einem Jahr zum Arbeitsalltag von Peter Räuchle. Seit August 2016 ist er als Executive Consultant bei „proAct Consulting“ tätig und vermittelt Fach- und Führungskräfte im Vertrieb an verschiedene Unternehmen.
Dabei hat er die Entscheidung zum Franchise-Nehmer anfangs gar nicht geplant. „Da hat Kommissar Zufall geholfen“, erinnert sich Räuchle. 2016 befand er sich beruflich im Umbruch, war auf Jobsuche. Eine ehemalige Studienkollegin hat den Kontakt zu „proAct Consulting“ hergestellt, seinen Lebenslauf weitergeleitet. „Ich war ein Bewerber wie jeder andere auch, ich habe ja einen neuen Job gesucht“, erzählt er weiter.
Bereits sein erstes persönliches Kennenlernen mit „proAct Consulting“ brachte eine Überraschung – am verabredeten Treffpunkt empfing ihn ein bekanntes Gesicht. Geschäftsführer Karsten Purnhagen wollte ihn vermitteln. Die Männer kannten sich „vom Flur“ eines vorigen Arbeitgebers. Räuchle überzeugte, wurde in die Datenbank aufgenommen und orientierte sich dann mithilfe von „proAct Consulting“. Schnell hatte er erste gute Vorstellungsgespräche. Doch mit einem neuen Job wollte es trotzdem nicht so recht klappen.
…zum Berater
Irgendwann stand dann die Frage nach dem Wechsel zur Selbstständigkeit im Raum. Die berufliche Chemie mit Purnhagen stimmte. „Ich dachte, vielleicht ist jetzt der richtige Zeitpunkt“, erzählt Räuchle. Auf eigenen Füßen wollte er schon immer stehen, „aber nicht ganz allein“, wie er betont. „proAct Consulting“ war da die perfekte Möglichkeit – als Franchise-Nehmer ist er selbstständig, hat Raum für Eigenverantwortung und Unternehmertum. Auf der anderen Seite findet eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen statt.
Schnell erfolgte dann das Kennenlernen mit Gründer und Gesellschafter Nils Bohnes – und allen Beteiligten war klar, dass es passte.
Der Wechsel von der Bewerber- auf die Beraterseite geschah zügig, dennoch war der Anfang holprig. „Aber das ist normal. Nach einer beruflichen Veränderung muss man sich immer erst einfinden.“ Jetzt, nach einem Jahr, läuft alles rund. Höhen und Tiefen gibt es trotzdem, wie in jedem anderen Job auch. Manchmal zum Beispiel komme es vor, dass Kandidaten sich Bedenkzeit ausbitten, dann aber absagen. In diesen Momenten erinnert Räuchle sich dann an seinen ersten Geschäftsabschluss zurück: „Das hat mir damals gezeigt, dass es geht. Wenn die Tinte auf dem Vertrag trocken ist, das ist schon ein tolles Gefühl.“
Bereut hat Räuchle seine Entscheidung bis heute nicht. Wie war es damals eigentlich, als es mit dem Einstieg bei „proAct Consulting“ geklappt hat? „Eigentlich habe ich nur gedacht: Ab jetzt beginnt eine neue Zeitrechnung. Und meine Entscheidung, diesen Schritt zu gehen, würde ich jederzeit wieder treffen.“
Weitere Details unter www.proact-consulting.de
