(openPR) Der Schritt aus der Festanstellung in die Selbstständigkeit erfordert Mut. Es ist ein Schritt, ein Sprung ins Ungewisse. Daniel Sievers hat diesen Sprung gewagt. Seit November 2017 ist er als Personalberater für "proAct Consulting" tätig und betreut die Region Berlin.
Montagmorgen. Hauptverkehrszeit, das Leben in der Hauptstadt brummt. S-Bahnen fahren im Minutentakt, erreichen und verlassen die Bahnhöfe wieder. Diverse Straßen sind verstopft, Baustellen an Straßenkreuzungen, der Verkehr fließt zäh. Irgendwo in diesem schwirrenden Bienenschwarm aus Blech und Metall, in einem kleinen Büro, ist der Laptop von Daniel Sievers längst betriebsbereit. Planmäßig startet er in seinen Arbeitsalltag. Kunden kontaktieren, Anforderungsprofile und Suchaufträge erstellen, auf Stellenanzeigen reagieren - langsam ein gewohnter Alltag. Denn was anfangs noch etwas holprig war, gewinnt nun immer mehr Routine.
Der Weg zu "proAct Consulting"
Seit gut drei Monaten ist Daniel Sievers Franchise-Nehmer bei "proAct Consulting" im Raum Berlin.
Sievers Wurzeln liegen im Pharmabereich, er hat Chemie in Dresden studiert und danach als Pharmaberater für ein größeres Unternehmen der Branche gearbeitet. "Irgendwann wollte ich mich dann beruflich verändern", erzählt Sievers. In dieser Zeit lernte er auch "proAct Consulting" Gründer und Geschäftsführer Nils Bohnes kennen, der ihn vermitteln wollte. Die Jobs habe er zwar nicht bekommen, dennoch blieb ihm "proAct Consulting" im Gedächtnis. "Mir gefällt die Arbeitsweise. Kandidaten werden nicht nur per Telefon interviewt, sondern haben auch noch ein persönliches Vorstellungsgespräch. Das kannte ich so noch von keiner Personalberatung und das hat mich beeindruckt."
Die Wege trennten sich zunächst wieder, Sievers blieb noch zwei Jahre in der Pharma-Branche. Doch der Wunsch nach beruflicher Veränderung blieb und ein weiterer Gedanke reifte - warum nicht als Personalberater arbeiten?
Er nahm erneut Kontakt auf mit Nils Bohnes, bat um ein Informationsgespräch. "Ich konnte mir einfach gut vorstellen, dass ich mich in diesem Unternehmen sehr wohl fühlen würde, gerade weil ich die Arbeitsweise von "proAct Consulting" ja bereits aus Bewerbersicht kannte."
Einige Gespräche später war klar, beide konnten sich eine Zusammenarbeit vorstellen.
"Was mich an "proAct Consulting" besonders gereizt hat, ist, dass ich in faktisch jeder Branche arbeiten kann". Sievers Kernkompetenz liegt in der Chemie, der Pharmazeutischen Industrie, der Medizintechnik und der Automobilindustrie, das sei mit dem Vertriebsfokus von "proAct Consulting" gut vereinbar. "Ich habe innerhalb dessen vollkommene Freiheit. Das hat man in dieser Form bei sehr wenigen Unternehmen."
Der Einstieg
Trotzdem war der Start nicht ganz einfach. "Es war schon eine Umstellung", erzählt er. "Ich war ja vorher fest angestellt. Dann plötzlich diese Freiheiten zu haben war schon eine Herausforderung."
Richtig angekommen im Team ist er bereits und habe sich von Anfang an herzlichst Willkommen gefühlt. "Es ist unglaublich toll, wie gut hier nicht nur menschlich alle zusammenpassen. Jeder ist jederzeit für den anderen da. Ich denke, dass der Start ohne die Hilfe der Partner Nils Bohnes und Karsten Purnhagen oder meines Franchise-Kollegen Peter Räuchle viel schwieriger geworden wäre."
Weitere Details unter www.proact-consulting.de
