openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Führungskompetenz: Arbeits- und berufsvorbereitende Qualifikationen

Bild: Führungskompetenz: Arbeits- und berufsvorbereitende Qualifikationen
v.l.n.r.:Dipl.-Ing. Heinz Leymann (IfKom), Doreen Blume (IfKom), Dipl.-Ing. Andreas Hofert (IfKom), Prof. Dr. Ralph Dreher (FinAF)
v.l.n.r.:Dipl.-Ing. Heinz Leymann (IfKom), Doreen Blume (IfKom), Dipl.-Ing. Andreas Hofert (IfKom), Prof. Dr. Ralph Dreher (FinAF)

(openPR) Zur Führungskompetenz des Ingenieurs gehört die ethische Verantwortung zur nachhaltigen gesellschaftlichen und politisch-ökonomischen Willensbildung, zu der IfKom ein Fortbildungsmodul entwickelt hat.
------------------------------

Für den globalen Wettbewerb in einer immer stärker werdenden digitalen Welt braucht Deutschland qualifizierte Ingenieure - insbesondere bei den Hochtechnologie-Produkten. Daher sind aus der Sicht der IfKom e. V. (http://www.ifkom.de) Führungspositionen verstärkt durch Ingenieure zu besetzen. Wir brauchen eine stärker auf Managementaufgaben vorbereitende Ausbildung - folglich ist die Ingenieurkompetenz zu fördern. Angehende Ingenieur-Führungskräfte müssen auf ihre späteren Aufgaben vorbereitet werden. Hierzu haben die IfKom ein passgenaues Fortbildungsmodul entwickelt, das ethische Gedanken und Verantwortung des Ingenieurs im beruflichen Umfeld beinhaltet.



Gemeinsam mit dem Forschungsinstitut für nachhaltige Ausbildung von Führungskräften (FinAF) an der Universität Siegen wird dieses Fortbildungsmodul Universitäten und Hochschulen sowie der Industrie angeboten werden. Ethische Gedanken und Verantwortung des Ingenieurs im beruflichen Umfeld werden nach Auffassung von Prof. Dr. Ralph Dreher, Leiter dieses Forschungsinstituts, künftig zum selbstverständlichen Rüstzeug für eine nachhaltig innovative Ingenieurarbeit gehören. Es gilt angesichts dieser unstrittigen Erkenntnis daher zu prüfen, inwieweit für einen Studiengang sowohl curriculare Vorgaben bestehen als auch eine Lehrrealität geschaffen wurde, die es gleichermaßen fördert, dass Studierende der Ingenieurwissenschaften sich ausgehend von der zweifelsfrei weiterhin notwendigen hochqualitativen fachlichen Ausbildung (denn diese ist die Basis ihres Handelns!) mit der gesellschaftlichen und ökologischen Wirkung ihrer zukünftigen Erwerbsarbeit auseinandersetzen. Notwendig wird es hier werden, innerhalb der Ingenieurausbildung darauf hinzuwirken, dass die Studierenden als die zukünftigen Verantwortlichen von Ingenieurarbeit als Gestaltungsarbeit erkennen, dass sie sich mit ihrer besonderen Verantwortung in einer hochvernetzten Welt in den gesellschaftlichen sowie politisch-ökonomischen Prozess der Willensbildung einbringen können und aus ihrer Verantwortung heraus einbringen müssen.

Nicht jeder Ingenieur muss oder möchte leitende Aufgaben übernehmen. Daher stehen im Mittelpunkt des IfKom-Fortbildungsmoduls die Fragen: Warum will ich Führungskraft werden? Bin ich dafür geeignet? Wo kann ich das Führen theoretisch und praktisch lernen? Wie gewinne ich Empathie?




------------------------------

Pressekontakt:

IfKom - Ingenieure für Kommunikation e.V.
Herr Heinz Leymann
Castroper Str. 157
44357 Dortmund

fon ..: 0231 93699329
web ..: http://www.ifkom.de
email : E-Mail

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 979676
 514

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Führungskompetenz: Arbeits- und berufsvorbereitende Qualifikationen“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von IfKom - Ingenieure für Kommunikation e.V.

IfKom: Kupfer-Glas-Migration beschleunigen!
IfKom: Kupfer-Glas-Migration beschleunigen!
Die IfKom setzen sich für eine zügige Umsetzung der Kupfer-Glas-Migration ein. Um künftigen Anforderungen zu genügen, bedarf es eines entsprechenden Regulierungskonzepts. Eine möglichst flächendeckende Glasfaser-Infrastruktur stärkt den Wirtschafts- und Forschungsstandort Deutschland, fördert die digitale Transformation und ermöglicht neue innovative Anwendungen dank hoher Bandbreiten. Der Verband der Ingenieure für Kommunikation ( IfKom e. V. ) begrüßt daher das von der Bundesnetzagentur vorgelegte Regulierungskonzept zur Kupfer-Glas-Migrat…
Bild: IfKom: Nachhaltige Technikentwicklung auch für ältere und beeinträchtigte MenschenBild: IfKom: Nachhaltige Technikentwicklung auch für ältere und beeinträchtigte Menschen
IfKom: Nachhaltige Technikentwicklung auch für ältere und beeinträchtigte Menschen
IfKom setzen sich dafür ein, im Rahmen der Humanität, nachhaltige Technologien zu entwickeln für das Zusammenleben beeinträchtigter und nicht beeinträchtigter Menschen und im Arbeitsleben zu fördern. IfKom e. V. im Gespräch mit Hubert Hüppe, Bundesvorsitzender der Senioren-Union der CDU Deutschlands Der Bundesvorsitzende der IfKom, Dr. Heinz Leymann, war kürzlich Gast auf dem Neujahrsempfang der CDU in Castrop-Rauxel, bei dem er die Gelegenheit hatte, persönlich mit Hubert Hüppe, Bundesvorsitzender der Senioren-Union der CDU Deutschlands un…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Technische Fachwirte: Vermittler zwischen Produktion, Organisation und ManagementBild: Technische Fachwirte: Vermittler zwischen Produktion, Organisation und Management
Technische Fachwirte: Vermittler zwischen Produktion, Organisation und Management
… oder in der Kundenberatung.“ Technisches Wissen, Projektmanagement, Mitarbeiterführung Der Lehrgang gliedert sich in drei große Bereiche. Im Mittelpunkt der Wirtschaftsbezogenen Qualifikationen stehen Volks- und Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Recht und Steuern sowie Unternehmensführung. Das Curriculum zu den Technischen Qualifikationen umfasst naturwissenschaftliche …
Bild: Weiterbildungstudium für Führungskräfte – berufsbegleitender Master an der Uni BremenBild: Weiterbildungstudium für Führungskräfte – berufsbegleitender Master an der Uni Bremen
Weiterbildungstudium für Führungskräfte – berufsbegleitender Master an der Uni Bremen
… der sich rasch verändernden Anforderungen und betrieblichen Situation „geführt“ werden. Trotz exzellenter fachlicher Qualifikation bringen die Wenigsten die geforderte „Führungskompetenz“ mit. Hier setzt das bundesweit einzigartige Programm der Uni Bremen mit seinem Weiterbildungsstudium für Führungskräfte an: Ein berufsbegleitender Master „Leadership …
Bild: Software für Arbeitsschutz EcoWebDesk auf der ACHEMABild: Software für Arbeitsschutz EcoWebDesk auf der ACHEMA
Software für Arbeitsschutz EcoWebDesk auf der ACHEMA
… vermitteln ihre Unterweisungsinhalte über EcoWebDesk entweder an einem Terminal vor Ort oder bereits vor dem Besuchstermin online. Das System dokumentiert alle erworbenen Qualifikationen automatisch. So ist gewährleistet, dass jeder Besucher alle benötigten Unterweisungen erhalten hat. In der aktuellen Software-Version verwalten Nutzer alle Daten und Aufgaben …
Online lernen im Management an der Universität Hamburg
Online lernen im Management an der Universität Hamburg
… Gesamtzertifikat erfordert die erfolgreiche Bearbeitung von 5 Modulen. Online Lernen im Management eignet sich als online-gestütztes Fernstudium bestens, um neben dem Beruf neue Qualifikationen zu erwerben. Das Gelernte kann unmittelbar in die berufliche Tätigkeit einfließen und dort erprobt werden. Anschließend können die Ergebnisse mit Moderatoren und …
Bild: Kürzeste Kompaktstudien in moderner FührungslehreBild: Kürzeste Kompaktstudien in moderner Führungslehre
Kürzeste Kompaktstudien in moderner Führungslehre
… und Mitarbeiterführung ab sofort in zwei Lernschritten von je vier Monaten vermittelt: Stufe 1 (Führung, Verantwortung, Haftung) und Stufe 2 (Persönliche Führungskompetenz) können einzeln oder nacheinander in beliebiger Reihenfolge belegt werden. Jeder Fernlehrgang umfasst vier Studienbriefe, vier Studienaufgaben und ein zweitägiges Fachseminar und endet …
Bild: Neue Wege der Kompetenzanrechnung auf berufsbegleitende HochschulstudiengängeBild: Neue Wege der Kompetenzanrechnung auf berufsbegleitende Hochschulstudiengänge
Neue Wege der Kompetenzanrechnung auf berufsbegleitende Hochschulstudiengänge
… Seiler im Juni 2015 eine Kooperationsvereinbarung. Ziel dieser Vereinbarung ist es, im Arbeits- und Berufsalltag formal und non-formal erworbene Kompetenzen und Qualifikationen auf Studiengänge anrechnen zu lassen. Hierfür wird zunächst ein Kompetenzportfolio (Life-CyclePortfolio) bei Com-Unic erstellt. Die dabei ermittelten Kompetenzen werden im Rahmen …
Bild: Die Nürnberger impuls Academy GmbH erweitert ihr Aus- & WeiterbildungsangebotBild: Die Nürnberger impuls Academy GmbH erweitert ihr Aus- & Weiterbildungsangebot
Die Nürnberger impuls Academy GmbH erweitert ihr Aus- & Weiterbildungsangebot
… Academy GmbH adressiert das Angebot an Fach- und Führungskräfte und setzt dabei folgende Themenschwerpunkte: • Kommunikation, Moderation, Präsentation • Selbstmanagement, Stressmanagement, Zeitmanagement • Projektmanagement und Führungskompetenz Weitere Informationen finden Sie unter http://www.impuls-academy.de/SoftSkillsSeminare.aspx Anschrift:
Bild: Beginn und Abschluss der Weiterbildung `Mein Weg zur Führungskraft´Bild: Beginn und Abschluss der Weiterbildung `Mein Weg zur Führungskraft´
Beginn und Abschluss der Weiterbildung `Mein Weg zur Führungskraft´
… Einblick in die Kernthemen der Unternehmensführung gewährt. Neben der Vermittlung von theoretischen Inhalten standen vor allem die praktische Umsetzung und die Entwicklung der Führungskompetenz im Arbeitsalltag im Fokus der Weiterbildungsreihe. Dass es darauf ganz besonders ankommt, spiegeln auch die Erfahrungen der Teilnehmer wieder: “Nicht nur den …
Bild: delphi gastro-weiterbildung: Für ein gutes Arbeitsklima benötigt man gute ZutatenBild: delphi gastro-weiterbildung: Für ein gutes Arbeitsklima benötigt man gute Zutaten
delphi gastro-weiterbildung: Für ein gutes Arbeitsklima benötigt man gute Zutaten
(ie) Küchenbrigaden stehen jeden Tag unter Volldampf. Stress pur. In dieser Situation sollten Küchenmeister einen kühlen Kopf bewahren und Führungskompetenz zeigen. Darüber hinaus sollten Teamplayer-Qualitäten und eine persönliche, festgefügte Haltung vorhanden sein. All das bekommen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des derzeit laufenden Küchenmeisterlehrgangs …
Fachkräftemangel: Northern Business School fördert Studium ohne Abitur
Fachkräftemangel: Northern Business School fördert Studium ohne Abitur
… gefragten Soft Skills wie beispielweise Teamfähigkeit. „Meist konzentrieren sich die Hochschulen auf die reine Wissensvermittlung. Die Förderung von Führungskompetenz, rhetorischen Fähigkeiten oder Präsentationstechniken werden dagegen vernachlässigt. Dabei sind dies elementare Qualifikationen, die heute von Personalverantwortlichen erwartet werden.“, …
Sie lesen gerade: Führungskompetenz: Arbeits- und berufsvorbereitende Qualifikationen