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Open-Content-Buchprojekt Handbuch HR-Management

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Handbuch HR-Management
Handbuch HR-Management

(openPR) New Work & Arbeiten 4.0 - Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert
Bonn, 27.10.2017 - Megatrends wie die Digitalisierung und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.

Die Autorengemeinschaft beschreibt mit dem Handbuch „HR-Management“ die Auswirkungen dieser gravierenden Veränderungen auf das Personalwesen und stellt dabei zukünftige Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse in den Mittelpunkt des Open-Content-Werks.

In Form von Fallbeispielen und Interviews zeigen Experten aus Forschung und Wirtschaft auf, wie der kulturelle und technische Wandel hin zur „Arbeit 4.0“ gemeistert werden kann.
Unternehmen und Führungskräfte erhalten durch das Fachbuch neue Lösungs- und Denkansätze, damit sie die anstehenden Veränderungen im Personalwesen positiv umsetzen können.

Unter http://www.handbuch-hr.de können Sie das Buch
- online lesen
- downloaden unter Angabe einer E-Mail-Adresse (nur Mailadresse - kein Zwangsformular)

Ein Printexemplar können Sie über den Buchhandel, im Internet online bei Amazon oder direkt per Mail an E-Mail erwerben.
ISBN 978-3-9818482-1-2

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Die jeweiligen Bestimmungen finden Sie unter: www.creativecommons.org

Durch die eingesetzten Freien Textlizenzen (CC-BY-SA) werden allen Autoren und Lesern die Möglichkeit gegeben Inhalte online zu ändern und stets aktuell zu halten.
So können wir und der Themenumfang gemeinsam wachsen.

Helfen auch Sie aktiv mit, Informationen, Erfahrungen und damit Wissen um die Digitalisierung und das Thema Human-Resource-Management für alle und jeden frei zugänglich zu erhalten.

Anregungen, Feedback, Kritik, sowie Shares und Likes sind willkommen und erwünscht.

Sind auch Sie dabei, kleinen und mittleren Unternehmen sowie den deutschen Mittelstand zu informieren und Inhalte dieses Werkes zur freien Verfügung zu stellen?

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