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Feigling oder Führungskraft? – Frankfurter Buchmesse – Neuerscheinung für Führungskräfte –

Bild: Feigling oder Führungskraft? – Frankfurter Buchmesse – Neuerscheinung für Führungskräfte –
Foto: Nicole Pathé, Bildnachweis: Christian Liepe,  www.lichtblick-bonn.de
Foto: Nicole Pathé, Bildnachweis: Christian Liepe, www.lichtblick-bonn.de

(openPR) Feigling oder Führungskraft? – Neuerscheinung auf der Frankfurter Buchmesse im GABAL Verlag

Nicole Pathé zeigt wie Sie mit Klarheit und Courage Menschen gewinnen.

Bonn, 18.10.2017
Ohne mutige Führungskräfte bleibt jedes Unternehmen unterhalb seiner Erfolgsmöglichkeiten.
Das behauptet Nicole Pathé in ihrem Buch „Feigling oder Führungskraft?“.
Sie zeigt, dass Klarheit und Courage Must-haves für jede Führungskraft sind, die sich als Motor für Veränderungsprozesse und Wegbereiter für Erfolg versteht.
Wer seine eigene Haltung auf diesem Hintergrund kritisch hinterfragen und von Praxisbeispielen feigen und mutigen Führungsverhaltens lernen möchte, findet in diesem Buch eine Quelle für Wachstum und Weiterentwicklung.

Frau Pathé hat ein mutiges Buch für mutige Führungskräfte geschrieben. Anekdoten aus reichhaltiger Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften über Jasager, Lügenbarone oder auch Angsthasen machen Mut, sich dem eigenen inneren Feigling zu stellen. Die Autorin hat Interviews mit Mitarbeitern und Führungskräften unterschiedlicher Managementebenen geführt und deren Erfahrungen und Sichtweisen auf das Thema Angst in Unternehmen in das Buch einfließen lassen. „Feigling oder Führungskraft?“ schafft ein Bewusstsein für das eigene Handeln und ruft zu einer Mutkultur in Unternehmen auf.

Das Buch beschreibt den Spagat zwischen Loyaliät und Authentizität, in den Führungskräfte häufig geraten und macht gleichzeitig deutlich: „Wer hundertprozentig offen ist, ist nicht ganz dicht.“ Die zahlreichen anschaulichen Praxisbeispiele vermitteln, welche fatalen Auswirkungen feiges Führungsverhalten auslöst, wenn die Unternehmenskultur Klarheit und Courage vermissen lässt. Die Autorin legt nicht nur den Finger in die Wunde, sondern zeigt auch Wege in eine nachhaltige Mutkultur auf. Dabei beleuchtet sie die Bedeutung von Mitarbeiterbeurteilungen und macht den hohen Stellenwert von Führungskräfte-Feedbacks als Entwicklungsinstrumente deutlich.

Das Buch „Feigling oder Führungskraft“ gehört zu den Neuerscheinungen des GABAL Verlages auf der Frankfurter Buchmesse 2017.
www.feigling-oder-führungskraft.de

ISBN 978-3-86936-793-4
www.gabal-verlag.de
Es ist über den Verlag GABAL, im Buchhandel und auf amazon erhältlich.

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