"Die Mediation", Neue Ausgabe Quartal IV/2017: „Systemisch denken“

(openPR) Wer hat schuld? Wer hat recht? Wer hat was wann gesagt und damit welche Entwicklung ausgelöst? Alles Fragen, die in einer Mediation zwar häufig zur Sprache kommen, für die Lösung des bestehenden Konflikts aber vollkommen unwesentlich sind. Wichtig ist es, sich im Hier und Jetzt damit zu beschäftigen, wie die Zukunft besser gestaltet werden kann – und zwar mit System.

Grund genug für „Die Mediation“, einen aktuellen Blick auf die allumfassende Thematik „Systemisch denken“ zu werfen. Freuen Sie sich unter anderem auf folgende Beiträge:

• Fünf hilfreiche systemische Gebote zur Konfliktbearbeitung
• Der lösungsfokussierte Ansatz in der Mediation: Sich von Lösungen finden lassen
• Was Manager von Familienaufstellungen lernen können: Lösungsorientierte Team-Skulpturen
• Geschlecht und Geschlechtlichkeit in systemischen Aufstellungen
• Fußball als Gesellschaftsspiegel: Die Konstruktion systemischer Erklärungen – ein Gedankenexperiment

Auch über den Schwerpunkt hinaus erwartet Sie eine Vielzahl von weiteren interessanten Beiträgen, unter anderem:

• Umgang mit Macht in der Wirtschaftsmediation
• Personalpolitik/Personalmanagement: Kritisches Feedback geben
• Männer als Schlüsselfaktor im Diversity-Management: Zerrissen zwischen den Erwartungen
• Zur Evaluation des Mediationsgesetzes – ein Kommentar
• Liebe im Dunkeln