STAFFCHUM: Personalmanagement mit den Methoden der Share Economy

(openPR) In München wurde vor wenigen Tagen die erste webbasierte Personal Sharing Plattform („STAFFCHUM“) vorgestellt. „Wir helfen unseren Kunden, kurzfristig Kapazitätsüberschüsse und Kapazitätsengpässe beim Personal mit den Metho-den der Share Economy zu lösen“, sagt Dr. Karsten Gessner, einer der Geschäftsführer des Unternehmens. Man vermittelt zeitlich begrenzt Fachkräfte gleicher Branchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und mittels Werkverträgen von Unternehmen an Unternehmen – keine Zeitarbeiter.

Unternehmen in personalintensiven Branchen leiden häufig an zwei Phänomenen: Fehlende Aufträge und fehlendes Personal. Auf der einen Seite steht das Wachstumshemmnis. Die Auftrags-Pipeline ist voll, aber es fehlt das nötige Personal, um diese Aufträge abzuarbeiten und weitere Aufträge anzunehmen. Auf der anderen Seite steht das Kostenproblem: Die Auftragsbücher sind leer. Es sind kurzfristig keine neuen Aufträge in Sicht, und die Unternehmer wissen nicht, wie sie ihr Personal in der nächsten Zeit halten und bezahlen können.

Die Plattform der Münchner bietet hier eine Problemlösung. Anbieter erstellen genormte Lebensläufe ihrer Mitarbeiter und bieten sie auf der Personal Sharing Plattform im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an. Alternativ dazu schreiben sie Projekte für Werkverträge auf der Plattform an Dritte aus. Nachfrager finden entweder Personal oder Ausschreibungen und geben dafür Angebote ab. Mit dem integrierten Verhandlungsmodul erzielen die Parteien schnell faire Ergebnisse. Am Ende erstellt das System standardisierte Verträge auf Basis der verhandelten und von beiden Vertragsparteien akzeptierten Konditionen. Sofort nach Vertragsunterzeichnung geht es in die Umsetzung.

„Die einfach zu bedienende Plattform ist ideal für kleine Unternehmen, den Mittelstand und das Handwerk, inklusive dem Bauhauptgewerbe. Und dies zu fairen Bedingungen, denn es gibt keine Abonnements oder Mitgliedsgebühren“, betont Peter Hohenadl, der im Unternehmen für den Vertrieb verantwortlich ist. Die Registrierung und Einstellung von Angeboten und die Suche sind kostenfrei. Lediglich bei erfolgreicher Vermittlung wird eine Provision fällig. Zur Sicherheit stellt STAFFCHUM anwaltlich geprüfte Verträge für Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag bereit. Zur Qualitätssicherung bewerten sich die Parteien nach Projektabschluss hinsichtlich der Kriterien Qualität und Zuverlässigkeit gegenseitig.