(openPR) CS Seminare (Burgthann) bietet keine neue Namen für die "alten" Themen, die es immer wieder anzuschauen und zu verbessern gilt. Als Trainer/Coach ist für mich persönlich Supervision sehr wichtig für meine interne Qualitätssicherung. Wie geht es Ihnen damit? Von wem bekommen Sie "allparteilich" Feedback?
Es geht um Kommunikation, Wirkung (nicht so sehr Intention) sowie Feedbackprozesse. Was zeigt Ihnen das Sie auf dem richtigen Weg sind? Was nicht? Was unterstützt Veränderungsprozesse, bzw. hohe Ziele zu erreichen? (Druck, intrinsische Motivation, ...?)
Themen:
Verkaufen & Verhandeln (Vertriebs- Trainings/Schulungen)
Kommunikations Seminare/Schulungen
Führen & Motivieren (Führungskräfteentwicklung)
Teamentwicklung / Konfliktmoderation / Kreativ-Workshops
Mitarbeitergespräche / Ziele vereinbaren und verfolgen
Wahrnehmung & Feedback & Wirkung der Kommunikation -->Spiegeln & Weiterentwicklung initiieren
Mehr dazu unter:
http://www.systemische-unternehmensberatung-und-coaching.de/
















