Was kann Supervision bewirken?

(openPR) Supervision stellt ein Beratungsformat für berufliche Anliegen dar. Durch Reflexion werden die Arbeitsqualität und persönliche Zufriedenheit gesichert. Doch was kann Supervision tatsächlich bewirken? Und wann ist Supervision wirklich erfolgreich?

Arbeitsprozesse werden komplexer, anspruchsvoller und damit belastender. Gleichzeitig nimmt die allgemeine Arbeitsgeschwindigkeit immer weiter zu. So ergeben sich im Arbeitsalltag immer weniger Möglichkeiten für Reflexion. Damit fehlt Raum, um die eigenen Arbeitsabläufe und die eigene Kommunikation aus einer übergeordneten Perspektive zu betrachten. Diese Freiräume müssen bewusst gesucht und gestaltet werden. Und genau hier setzt Supervision als Beratungsformat an.

In einem Supervisionsprozess kann das eigene berufliche Handeln mit Abstand betrachtet werden. Dadurch ergeben sich neue Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten. Aus meiner Sicht ist Supervision dann erfolgreich, wenn sie vorhandene Ressourcen stärkt und neue Handlungsräume eröffnet. So bietet Supervision eine Möglichkeit, neue Energie und Motivation für den Arbeitsalltag zu schöpfen.

Damit dieses gelingen kann, muss in der Supervision die Selbstwirksamkeit des Klienten erhöht werden. Dieses gelingt dadurch, dass angemessene Ziele gewählt werden. Die erzielten Erfolge werden dann gemeinsam in den Blick genommen und gestärkt. So kann eine positive Aufwärtsspirale in Gang kommen, indem weitere Erfolge entstehen und die Motivation für größere Ziele daraus wie von alleine folgt. Schritt für Schritt ergibt sich ein Weg zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit.

Meine Erfahrung zeigt, dass der erste Schritt der wichtigste ist. Deshalb sollten am Anfang kleine Ziele gewählt werden. Entscheidend ist, dass sie erreichbar sind und erste Erfolge schnell erreicht werden können.

Weitere Informationen finden Sie auf meiner Homepage: www.drhauke.de