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SACKGASSE: FRAUEN-NETZWERKE UND AUFSICHTSRATS-DATENBANKEN

17.05.201617:14 UhrMedien & Telekommunikation
Bild: SACKGASSE: FRAUEN-NETZWERKE UND AUFSICHTSRATS-DATENBANKEN
Director's Channel
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(openPR) SACKGASSE: FRAUEN-NETZWERKE UND AUFSICHTSRATS-DATENBANKEN
Frau braucht Männer und deren Strategien




Sehr geehrte Damen und Herren!


Für 50 % der Männer sind qualifizierte Frauen unterhalb der Wahrnehmungsschwelle – die anderen 50 % unterstützen Frauen auf dem Weg in den Aufsichtsrat. Frauen sind Frauen weniger hilfreich: Sie reden gut zu, aber sie werden nicht aktiv.

Carola Eck-Philipp, „Gehhilfe“ für Frauen in den Aufsichtsrat hat in einer Studie die Effizienz der Quote untersucht und kam zu einem ernüchternden Ergebnis. Weder Headhunter noch männliche Erfolgsstrategien bringen Frauen an das Aufsichtsrats-Ziel, weder der Mehrwert durch Aufsichtsrätinnen noch deren Qualifikation wird von vielen Entscheidungsträgern erkannt. Es ist noch ein weiter Weg zu gehen. Auf diesem sollen Frauen Positionen einfordern, Männer zum Mentoring auffordern.

Carola Eck-Philipp macht in ihrem Interview auf Director`s Channel dennoch vorsichtig Hoffnung und rät den Kolleginnen- einfach loszumarschieren!


SACKGASSE: FRAUENNETZWERKE & AUFSICHTSRATS-DATENBANKEN (2'55):

http://www.directorschannel.tv/dcMedia/detail/key/5b1c1e4dd04d1f4e7a52076055577914/type/video/title/Sackgasse-Frauennetzwerke-amp-Aufsichtsrats-Datenbanken-203955

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