(openPR) Was macht Unternehmen attraktiv und welche sind es bereits? Dieser Frage hat sich Berufsstart auch in diesem Jahr wieder gewidmet und die »Top 100 Attraktiven Arbeitgeber« Deutschlands gefunden, die die Studenten gewählt haben.
Wie auch im Vorjahr fokussiert sich die diesjährige »Attraktiven Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften.
Im Vergleich zum vorherigen Jahr ist die Zahl der vakanten Arbeitsstellen wieder gestiegen und lässt so den Konkurrenzdruck unter den Unternehmen wachsen. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation
veranlasst die Arbeitgeber Deutschlands die besten Absolventen für ihr Unternehmen zu
gewinnen. Um den Fachkräfte Kampf für sich zu entscheiden, muss ein Unternehmen den Jobanwärtern etwas bieten können und sich auf dem Markt als einen attraktiven Arbeitgeber positionieren.
TOP ATTRAKTIVER ARBEITGEBER 2016 BMW
Auch in diesem Jahr wird das Ranking der attraktiven Arbeitgeber wieder von der deutschen Automobilbranche angeführt. Dabei sind die ersten drei Platzierungen übereinstimmend mit den Daten aus 2015 – Studenten und Absolventen haben mit Abstand wieder BMW als attraktivsten Arbeitgeber gekürt. Besonders auffällig ist im Vergleich zum Vorjahr, die gestiegene Anzahl der Industriebetriebe: Hier liegt derzeitig eine deutlich technischere Orientierung vor. Grob betrachtet fällt die Auflistung der attraktiven Arbeitgeber ähnlich wie in den vorherigen Jahren aus und besteht neben der dominanten Automobilbranche wieder aus Unternehmen des Handels, der Wirtschaftsprüfung, der Pharmazie und Chemie sowie der Lebensmittelbranche.
Die Studie inkl. Ranking der TOP 100 Attraktiven Arbeitgeber kann über angefordert werden.
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Die Studie Attraktive Arbeitgeber wird jedes Jahr von Berufsstart durchgeführt und analysiert.
Auch in der diesjährigen Attraktiven Arbeitgeber Studie haben wir die Studenten …
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Wie auch im Vorjahr fokussiert sich die diesjährige »Attraktiven Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften.
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Berufsstart hat in der aktuellen Studie Attraktive Arbeitgeber 2015 nicht nur die TOP 100 wählen lassen, sondern ebenfalls analysiert, inwiefern sich die Auswertungen der Männer von denen der Frauen unterscheiden. Die Geschlechterfrage spielt im Beruf und den Nachrichten immer öfter eine Rolle. Nicht selten stellt sich die Frage wie groß die Unterschiede …
Berufsstart hat die Studie Attraktive Arbeitgeber 2015 durchgeführt und analysiert, um festzustellen, wer bei Studenten und Absolventen derzeit gefragt ist.
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