Motivierte Mitarbeiter und Kunden steigern den Gewinn

(openPR) Karlsruhe - Jungunternehmer Kevin Liebholz erklärt den Grundsatz motivierter Mitarbeiter und motivierter Kunden.

Viele gute Ideen, vor allem im Network-Marketing (Multi Level Marketing, MLM), scheitern daran, dass die Mitarbeiter nicht alles geben, schlicht nicht motiviert genug sind. Dies kann ein sehr schnelles Aus für das Unternehmen bedeuten oder zumindest einen langen, schweren Weg.

Die Grundlage um Mitarbeiter und Kunden zu motivieren ist nach Kevin Liebholz die Unternehmensethik:

„Es geht hierbei nicht nur darum wie Du mit Deinen Mitarbeitern und Kunden umgehst. Es geht vor allem auch darum, was Dein Unternehmen, bzw. dieses in welchem Du arbeitest, nach außen trägt. Was für ein Bild es in den Köpfen der Menschen erzeugt und ob es eine selbst auferlegte, gute Mission und Vision hat.“

Um gut gerüstet zu sein und seine Mitarbeiter langfristig zu motivieren schlägt Kevin Liebholz einige grundlegende Fragen vor, welche sich jeder Unternehmer, Selbstständige und Networker stellen sollte. Eine ausführlichere Liste finden interessierte Leser in seinem kostenosten Report unter http://mehrzeitmehrgeld.de/go/report.

Hier ein kleiner Auszug aus diesen Fragen, welche er auch auf seinem Blog veröffentlicht hat:

- Ist die Vision, das höchste Ziel Ihres Unternehmens ehrenwert?
- Ist die Mission, der Weg zur Vision, Ihres Unternehmens ehrenwert?
- Ist Ihr Unternehmen gut und hilft es den Menschen wirklich?
- Geht Ihr Unternehmen fair mit seinen Mitarbeitern und Kunden um?

Kevin Liebholz betont zudem, dass vor allem in einem Network-Marketing Unternehmen (Multi Level Marketing, MLM) diese Punkte sehr wichtig sind, denn es müssen viele Menschen dazu motiviert werden selbstständig, teils auf eigene Faust, Kunden zu gewinnen und neue Mitarbeiter weiter zu motivieren.

Interessierte Leser finden seinen kostenlosen Reoprt hier: http://mehrzeitmehrgeld.de/go/report