Betriebsratswahlen 2010

(openPR) Zwischen 1. März und 31. Mai 2010 finden in diesem Jahr die Wahlen der Arbeitnehmer- Interessenvertretungen statt.
Das nach der Wahl- vor der Wahl ist, habe viel Arbeitnehmervertreter in den letzten Wochen wieder verstärkt zu fühlen bekommen. Überall wurden Wahlvorstände bestellt, Vorschlagslisten erarbeitet und die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten gesucht. Dietrich meint, die Betriebsratswahl zu managen ist alle vier Jahre eine besondere Herausforderung für die Wahlvorstände. In den letzten Wochen vor der Wahl fanden allerorts Wahlvorstandsschulungen statt. Diese Angebote wurde stark genutzt. Dietrich meint, die Wahlvorstände machten hier vor, was zu den wichtigsten Kriterien für gute Betriebsratsarbeit gehört. Qualifikation, um mit den Arbeitgebern auf Augenhöhe und vertrauensvoll zusammen arbeiten zu können. Das Betriebsratsseminar Angebot, das hierfür zur Verfügung steht geht von der Grundqualfizierung zum Betriebsverfassungsgesetz über die Teambildung und Spezial Seminaren wie z.B. Beschäftigungssicherung.
Denn gut ausgebildete und motivierte Betriebsräte können, nicht nur in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, helfen dass die Unternehmen zukunftsfähig bleiben. Sie schützen die Rechte der Mitarbeiter und nehmen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen, darüber hinaus übernehmen sie auch Verantwortung, wenn ihr Betrieb sich Veränderungen stellen muss. In Krisenzeiten erweisen sich Betriebsräte häufig als starke Partner mit innovativen Ideen so Dietrich. Durch konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat werden so individuelle Lösungsstrategien gefunden.
Zusammengefasst bedeutet dies, dass gut ausgebildete, motivierte Arbeitnehmer-Interessenvertreter ein Gewinn für jedes Unternehmen sind.
Dietrich wünscht allen, die sich zur Wahl aufstellen lassen, viel Erfolg. Unterstützung hierzu gibt es auch auf www.md-mentoring.de