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Die meisten Veränderungsprozesse scheitern

31.07.201512:31 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Die meisten Veränderungsprozesse scheitern
Der Seminarkatalog ist als Printversion und als pdf-Download erhältlich. (Bild: ZIBS)
Der Seminarkatalog ist als Printversion und als pdf-Download erhältlich. (Bild: ZIBS)

(openPR) Zürich International Business School (ZIBS) macht Manager fit fürs Change Management

Führungskräfte und Manager für die Umsetzung von Veränderungsprozessen in mittelständischen und großen Unternehmen auszubilden, hat sich die Zürich International Business School (ZIBS) in ihrem aktuellen Seminarprogramm auf die Fahne geschrieben. In mehrtägigen Veranstaltungen mit Titeln wie Leading Change oder Advanced Leadership vermitteln namhafte Personaltrainer wie Rainer Krumm praxisbewährte Methoden und Strategien für erfolgreiches Change Management. „Die meisten Veränderungsprozesse in Unternehmen scheitern", sagt Krumm, und zeigt in seinen Seminaren an der ZIBS wie sie gelingen können. Dabei sichert die Bearbeitung konkreter Fälle in kleinen Gruppen von maximal acht Teilnehmern eine hohe Wirksamkeit der Ausbildung.



Neben dem Change Management gehören alle maßgeblichen Management-Themen zum aktuellen Seminar- und Coaching-Programm der Zürich International Business School, die zu den Top-Adressen der europäischen Weiterbildungs-Branche zählt. In diesen Tagen veröffentlicht die ZIBS bereits ihre Broschüre mit den ersten Terminen für 2016. Wie schon im laufenden Seminarjahr 2015 zeigt sich auch hier, dass die ZIBS weit über die unverzichtbaren Grundlagen moderner Unternehmensführung hinaus innovatives Business-Knowhow zu Strategie, Prozessen, Marketing, Finanzen, Leadership und Kommunikation vermittelt. Insbesondere für Führungskräfte, die vor neuen Herausforderungen stehen und ihr Management-Instrumentarium aktualisieren müssen, lohnt ein Blick in das aktuelle ZIBS-Programm.

Mit wachsender Tendenz veranstaltet die Zürich International Business School neben ihren öffentlichen Seminare auch firmenspezifisch ausgelegte Inhouse-Trainings sowie personenbezogene Coachings. Abgestimmt auf die Perspektiven von Aufsteigern sind Förderprogramme für Nachwuchskräfte.

Als unabhängiges, privat geführtes Weiterbildungsinstitut legt die ZIBS großen Wert auf einen maximalen Erfolg ihrer Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen. Unter ihrem Motto „Better Leaders for a better World" beschäftigt sie ein hochqualifiziertes Team von über 50 Dozenten, Consultants, Coaches und Professoren. Zu ihren besonderes Stärken gehört es, dass alle Seminare, Workshops und Coachings in Kleinstgruppen von durchschnittlich sechs bis acht Teilnehmern stattfinden.

Der Seminarkatalog der ZIBS ist als Printversion erhältlich und steht als pdf-Download auf der Website des Unternehmens (www.zibs.ch) bereit.

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