Zeiterfassungssysteme mit vielen Funktionen

(openPR) [14.07.2015, Warthausen] Die Zeiterfassung gewinnt heute immer mehr an Bedeutung, denn in vielen Unternehmen wird in Gleitzeit oder im Schichtdienst gearbeitet. Die Zeiterfassung liefert genaue Daten über die tatsächliche Anwesenheit und die Arbeitszeit der Mitarbeiter. Auch dort, wo viele Mitarbeiter auf Baustellen oder im Außendienst arbeiten, ist die Zeiterfassung möglich, dort erfolgt die mobile Zeiterfassung. (http://www.ringer.de)

Die Zeiterfassungssoftware liefert die notwendigen Auswertungen, bei der mobilen Zeiterfassung ist die Zeiterfassungssoftware auf den Smartphones der Mitarbeiter vorhanden, die Mitarbeiter können sich über ihr Smartphone an- und abmelden. Die moderne Zeiterfassung erfolgt über ein Zeiterfassungssystem, das aus Computer, Terminal und Zeiterfassungssoftware besteht. Abhängig von der Größe eines Unternehmens kann ein Zeiterfassungssystem über mehrere Terminals verfügen.

Am Terminal können sich die Mitarbeiter mit einer elektronischen Stempelkarte, aber auch mit einem Fingerabdruck-Scanner an- und abmelden.

Die modernen Zeiterfassungssysteme können maßgeschneidert für Unternehmen geliefert werden, die Zeiterfassungssoftware wird entsprechend der Größe eines Unternehmens und der unternehmensinternen Bedürfnisse angepasst. Die Zeiterfassungssysteme ermöglichen die Erfassung der Arbeitszeit für Gleitzeit und für Schichtarbeit, doch können auch Pausen erfasst werden. Dort, wo Pausen erfasst werden sollen, müssen sich die Mitarbeiter für die Pause an- und abmelden, doch können auch die Pausen fest programmiert werden. Verschiedene Zeiterfassungssysteme verfügen über eine grafische Urlaubsplanung, so können Überschneidungen bei der Urlaubsplanung vermieden werden.

Die Zeiterfassungssoftware kann, abhängig von den Bedürfnissen im Unternehmen, auch zur Projektzeiterfassung und zur Auftragszeiterfassung dienen, um Daten zur Planung künftiger Projekte zu liefern. Auch die Verwaltung von Kurzarbeit ist mit der Zeiterfassung möglich, ebenso können Fehlzeiten durch Krankheit oder Weiterbildung für Planung und Auswertung in die Zeiterfassung integriert werden.