(openPR) werte-aus-bildung und Bethmann Bank rufen Mannheimer Gesellschaftsgespräch ins Leben
Mannheim, im Juni 2015. – Die werte-aus-bildung gemeinnützige GmbH, Mannheim, (wab) und die Mannheimer Niederlassung der Bethmann Bank haben gemeinsam das Mannheimer Gesellschaftsgespräch ins Leben gerufen. Die Initiatoren bieten damit Führungspersönlichkeiten der deutschen Wirtschaft ein Forum, um sich über die vielschichtigen Aspekte zum Thema Bildung auszutauschen und Handlungsempfehlungen zu formulieren. Die erste Veranstaltung fand statt unter Mitwirkung von Gregor Greinert (Duravit), Daniell Porsche, dem Urenkel des Käfererfinders Ferdinand Porsche, Bernhard Schreier, ehemaliger Vorstand der Heidelberger Druckmaschinen, sowie Helmut Wohland, Professor an der Hochschule der Medien in Stuttgart.
Bei diesem ersten Treffen verständigten sich die Teilnehmer zunächst darauf, für welche Herausforderung im Bildungssektor sie konkret eintreten möchten. Nach einer offenen, sehr engagiert geführten und spannenden Diskussion kamen alle schließlich überein, dass Kinder vor allem starke Wurzeln und einen entsprechenden soliden Wertekanon brauchen. Basierend auf diesem Konsens streben alle Teilnehmer nun den Aufbau von Systemen an, mit deren Hilfe diese Wurzeln gebildet werden können. Dazu gilt es, konkrete Strategien und Projekte zu entwickeln, um Eltern für diesen Prozess zu begeistern und mitzunehmen. Diese noch zu erarbeitenden Projekte sollen die bestehende Bildungsvielfalt ergänzen und unterstützen.
Die Initiatoren des Mannheimer Gesellschaftsgesprächs legen ihren Fokus bewusst auf das Thema Bildung: Sie ist eine unserer wichtigsten Ressourcen und die Ausbildung der nächsten Generation entscheidet auch über unsere künftige Wirtschaftsleistung. Heute haben aber etwa 15 Prozent der 20- bis unter 30-Jährigen keine abgeschlossene Berufsausbildung. Diese Entwicklung gilt es aufzuhalten und umzukehren – und dazu muss es Hilfestellungen für Eltern und Kinder geben, die bereits in ganz jungen Jahren greifen. Nur dann kann verhindert werden, dass Jugendliche sich vergebens um eine Ausbildung bemühen. Welche Anforderungen es dazu zu erfüllen gilt, ohne Eltern und Kinder zu stigmatisieren, diskutieren die Teilnehmer im nächsten Mannheimer Gesellschaftsgespräch.
Das Engagement beim Mannheimer Gesellschaftsgespräch ist auch für die Bethmann Bank eine mittel- und langfristig mehr als lohnende Investition: Gut ausgebildete Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei.
