Alle Zeichen auf Wachstum - VERTIKOM präsentiert neues Karriereportal

(openPR) Nürnberg, 08.04.15 – Die VERTIKOM-Gruppe engagiert sich in eigener Sache und launcht ihr neues Karriereportal unter kharriere.vertikom.com.

Innerhalb von nur 15 Jahren hat sich VERTIKOM zu einer der größten inhabergeführten Kommunikationsagenturen in der DACH-Region entwickelt.
Um auch zukünftig weiter wachsen zu können, sucht die Nürnberger Agenturgruppe vor allem eins: neue Mitarbeiter.

Mit ihrem neuen Karriereportal will VERTIKOM nun Interessenten über das Arbeiten in der Gruppe informieren und ihnen ein Sprungbrett bieten – für eine Karriere bei der VERTIKOM-Gruppe.
Vom Praktikanten über Werkstudenten und Quereinsteiger bis zum Experten – in zehn Agenturen an acht Standorten werden immer qualifizierte Mitarbeiter gesucht. Ob kreative Köpfe, überzeugende Verkäufer oder kommunikative Organisationstalente – bei fast 70 unterschiedlichen Funktionen innerhalb der Gruppe, verteilt auf die Schwerpunkte Sales, Live und Digital, ist für jeden der passende Job dabei.

Neben allgemeinen Informationen zu Agenturen und Standorten sowie Tipps für die richtige Bewerbung beschäftigt sich VERTIKOM auch mit der Individualität der Bewerber.
Jeder findet auf dem Portal, wie auch in der Gruppe, seinen Platz, ausreichend Informationen und später natürlich alle Möglichkeiten sich individuell zu entwickeln.

„Jeder unserer 500 Mitarbeiter hat andere Fähigkeiten und Talente und trägt damit zum Erfolg der Agentur-Gruppe bei. Wir suchen Menschen die Lust haben mit uns und über sich hinaus zu wachsen. Im Gegenzug bieten wir individuelles Talentmanagement im Rahmen unserer VERTIKOM Academy, einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten“, sagt Thomas Weckerlein, Director Human Resources bei der VERTIKOM.

Flache Hierarchien, junge kreative Teams und täglich neue Herausforderungen - die VERTIKOM-Gruppe richtet sich an all diejenigen, die von einem Traumjob mehr erwarten, als einen eigenen Schreibtisch und festgelegte Mittagspausen.
Wer auf dem neuen Karriereportal einen Job für sich gefunden hat, bewirbt sich direkt online auf eine ausgeschriebene Stelle – und wer gerade nicht das Passende findet, der zeigt einfach in einer Initiativbewerbung, was er zu bieten hat.