(openPR) Erstes unabhängiges Forum für Partnerschaften zwischen Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft in Deutschland.
Potsdam, 12. April 2006: Das Collective Leadership Institute (CLI) hat sein Zuhause im schönem Holländischen Viertel in Potsdam gefunden. Die Initiative unterstützt durch Fortbildungen, Beratung und Vernetzung Akteure aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft dabei, erfolgreich Entwicklungspartnerschaften umzusetzen.
Petra Künkel, Initiatorin des Collective Leadership Institutes, zur Zielsetzung des Instituts: „Keine Seite – öffentlich oder privat – kann heute im Alleingang die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen meistern. Wir unterstützen durch Seminare und Beratung Menschen und Organisationen, die erkannt haben, dass erfolgreiche und nachhaltige Veränderung nur gemeinsam funktionieren kann.“
Im Rahmen eines Dialogtags zur Eröffnungsfeier am 8. April 2006 stellten Petra Künkel und Kristiane Weber ihr Konzept von moderner Führung in Partnerschaften vor. Die Gäste aus Politik, Verwaltung und Entwicklungszusammenarbeit konnten sich über das Fortbildungsangebot des Instituts ein praktisches Bild machen. Unter dem Motto „Partnerschaftsbroker – eine Führungsrolle für die Zukunft?“ wurde lebhaft miteinander diskutiert. Statt grauer Theorie wurden dabei praktische Erfahrungen aus verschiedenen Projekten vorgestellt - zum Beispiel aus einer innovativen strategischen Allianz im Kaffeesektor. Hier unterstützen die Deutsche Gesellschaft für Entwicklungszusammenarbeit und der europäische Kaffeeverband internationale Kaffeeunternehmen, lokale Produzenten und Nichtregierungsorganisationen bei der Erarbeitung und Umsetzung von sozialen und ökologischen Baisstandards im Kaffeeanbau. Dies soll in Zukunft ermöglichen, dass Kaffee weltweit grundsätzlich aus nachhaltiger Produktion kommt.
Sowohl für erfahrene Broker wie auch solche, die es werden wollen war die einhellige Meinung, dass der Dialog-Tag ein spannender Einstieg in das Thema war: „Als Partnerschaftsbroker ist es wichtig, die eigene Führungsrolle kritisch zu hinterfragen und weiterentwickeln zu können. Das CLI bietet hierbei wertvolle Unterstützung. Der Dialogtag am 8.4. machte Appetit auf mehr.“ (Carsten Schmitz-Hoffmann Deutsche, Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit, GTZ)
Dazu gibt es nun bald Gelegenheit: Wer mehr über die Funktion und Aufgaben von Partnerschaftsbrokern erfahren möchte, ist herzlich eingeladen, am nächsten Fortbildungsseminar vom 15 bis 17. Juni 2006 in Potsdam teilzunehmen. Es werden u. a. Antworten auf folgende Fragen geboten: Was kann man mit Entwicklungspartnerschaften erreichen? Wer sind wichtige Akteure in Partnerschaften? Wie führe ich unterschiedliche Interessen zusammen?
Ab November bietet das CLI auch eine neue Weiterbildung für Projektmanager, Moderatoren und Führungskräften an zum Thema „Dialogische Moderation von Multi-Stakeholdern-Foren“
Weitere Informationen zu Arbeitsbereichen des Collective Leadership Institutes und die Anmeldeformulare entnehmen Sie bitte der Website www.collectiveleadership.com .
