(openPR) Seit 2003 werden von der Kay Westphalen Marketing- & Organisationsberatung Einkaufsvorteile und Dienstleistungen an Mitarbeiter großer Unternehmen vermittelt, zur Erhöhung der Bindung an das Unternehmen und der Kaufkraft für die Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter-Kommunikation erfolgt über das Intranet der jeweiligen Unternehmen und zur Nutzung der Vorteile in der Freizeit über die Homepage www.mitarbeitervorteile.de .
Mit dem Mitarbeitervorteilsprogramm werden aktuell über 80 Konzernunternehmen wie z. B.: Airbus, Allianz, Bertelsmann, Bosch, Commerzbank, Deutscher Ring, Dresdner Bank, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, EDEKA, Ernst & Young, Spar, Beiersdorf, Lufthansa, Hamburger Sparkasse, Hamburger Bank, HEK, Hermes Kreditversicherung, Hamburg Mannheimer, HEW, Jahreszeiten-Verlag, Landesbank Berlin, Olympus, Unilever, Telekom, TKK, Thyssen Krupp, Villeroy & Boch, Volksfürsorge etc. mit über 1,5 Mio. Mitarbeitern marktführend betreut.
Die Homepage www.mitarbeitervorteile.de hat eine große Resonanz und wird über den Betriebsrat oder die Personalabteilung im Intranet und Internet kommuniziert. Weitere interne Kommunikationskanäle sind z. B. Mitarbeiter-Zeitung, Kantinenflyer oder das schwarze Brett werden eingesetzt, um die Angebote bei den Mitarbeitern bekannt zu machen.
Auch die Arbeitgeber profitieren von dieser Organisation. Die Mitarbeiter werden motiviert und die Bindung an das Unternehmen wird erhöht. Auch der mögliche Produktionsausfall von Mitarbeitern im Falle einer größeren Anschaffung wird durch das umfangreiche, selektierte und bewertete Marktangebot bei gleichzeitigem Einkaufsvorteil deutlich reduziert. Für die Unternehmen entsteht kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand.
Bei den Mitarbeitern entsteht kein „steuerlich, geldwerter Vorteil“, weil keine Verträge mit den Unternehmen geschlossen werden.
Die Einkaufskraft wird im hohen Maße konzentriert und Werbungskosten fallen bei den Kooperationspartnern aufgrund des Empfehlungsgeschäftes nicht an. Der hieraus entstehende Vorteil liegt auf der Hand und kommt den Mitarbeitern voll zugute. Die Ersparnisse belaufen sich von einigen hundert Euro, z. B. bei einer Urlaubsreise und bis zu einigen tausend Euro, z. B. bei einem Autokauf, bei einer Küchenbestellung oder beim
Immobilienkauf.
Die Mitarbeiter erhalten bestmögliche Einkaufskonditionen und überdurchschnittliche
Rabatte bei über 450 namhaften Partnerunternehmen:
- Autos (alle Hersteller) direkt vom Grosshändler, über Rahmenverträge und regionale Autohäuser mit Rabatten bis zu 32 %
- Markenprodukte zu Exklusivpreisen bis zu 25 % günstiger (Sport- u. Wellness, Haushaltsprodukte, Lifestyle-Accessoires, Reisezubehör, Markenmode, Depot-Kosmetik, Luxus- und Mode-Uhren, Boss-Anzüge, Spielzeug, Bürobedarf, Küchen etc. direkt vom Importeur, Hersteller oder Fachhändler)
- Pauschal- u. Last Minute-Reisen über 120 Veranstalter (z. B. TUI, Alltours, Neckermann, Thomas Cook, Airtours, Robinson etc.) mit 4 %Rückvergütung
- Spezialreisen (über 60 bekannte Reiseveranstalter), z. B. Länderreisen, Wellness-, Ski-, Golf-, Sprach-, Städte-, Event-, Opern-, Studien- und Hausbootreisen, Centerparcs, Autozug und Fähren mit 7 % Ermäßigung
- Ferienhäuser (Novasol, Dansommer, Interchalet) mit 5 % Ermäßigung
- Hotels (3-5 Sterne) 160.000 weltweit mit bis zu 33 % Ermäßigung
- Mietwagen bis zu 25 % günstiger (Europcar, Hertz, Sixt, Holiday Autos, Auto Europe)
- See- und Flußkreuzfahrten (alle Reedereien/Veranst.) mit bis zu 63 % Ermäßigung
- Führende Versandhäuser (Schwab, Neckermann, Heine, Quelle, Baur, Bonprix, etc.) mit 6 % - 10 %Rabatt
- Sparturbo-Portal mit Rückvergütungen von 6 – 10 % bei den Top 200 der bekanntesten Onlineshops (Tchibo, Rossmann, Obi@otto Apple, Dell, discount24, Svarowski, Premiere, dressforless, herrenausstatter.de, dallmayr, Viking Direkt, Westfalia Werkzeuge, goodyear, Zooplus.de, Catlike, Dallmayr etc.)
- Dienstleistungen zu Vorzugskonditonen (Preisrechercheservice, Ticketservice, Blumen- und Parfümexpress, Festnetz- und Mobilfunk-Sondertarife, Bücher/Zeitschriften, DVD-Verleih, Lotto mit Rabatt, Versandapotheke, Fitnesscenter-Sondertarife, Umzugsservice, Immobilien etc.)
Monatlich gibt es Email-Newsletter-Aktionsangebote mit ganz besonders attraktiven Mitarbeiter-Rabatten, die auf Wunsch gerne zugemailt werden.
Hintergrund
Seit über 20 Jahren ist Kay Westphalen als Marketingberater im Bereich Kundenbindungssysteme tätig. Er ist einer der Pioniere und Referenz-Marktführer im Segment Kundenkarten/Clubs wie z. B. Douglas Card, Esprit Kundenkarte, Tengelmann Grosso-Magnet Bonuscard, Davidoff Club, Stena Line Sea & more Club, maritim partner card, Radio Hamburg Club, DAK-Aktiv Klub, Deutsche Bank Eurocard Gold, Lekkerland/Tobaccoland Club etc. wurden/werden von der Kay Westphalen Marketing- & Organisationsberatung konzipiert/betreut.
Über 16 Millionen Mitglieder/Karteninhaber (inkl. 1,5 Mio. Mitarbeiter) werden aktuell in 23 Consumer- und Business-to-Business-Clubs in den Branchen Reisen, Dienstleistungen und Konsumgüter mit Mehrwertleistungen betreut. Durch die Nachfragebündelung werden Höchs-
trabatte erzielt, von denen alle angeschlossenen Nutzergruppen profitieren können.
Die Mitarbeitervorteile von der Kay Westphalen Marketing- & Organisationsberatung sind ein innovatives, nationales Dienstleistungsangebot, das für alle Beteiligten nur Vorteile bietet - das klassische win-win-System. Im Gegensatz zu den großen Bonussystemen im Markt, werden hohe Sofortrabatte geboten. Es gibt kein langwieriges Punktesammeln, die durch-schnittlich nur 0,5 bis 1 % Rabatt entsprechen und keine Prämien, sondern eine sofortige, spürbare Ersparnis beim Kauf bzw. bei der Buchung.
