(openPR) Mit Personal Scouting, dem innovativen Service der CAREERS LOUNGE, eröffnet sich für Persönlichkeiten, die ihren nächsten beruflichen Level anvisieren, ein komfortabler neuer Prozess bei der Jobsuche. Nicht mehr die Bewerber selbst gehen auf die Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen, sondern sie lassen den Personal Scout proaktiv für sich tätig werden. Voraussetzung für die individuelle Dienstleistung für High Potentials in der CAREERS LOUNGE ist ein abgeschlossenes Studium. Die absolute Diskretion ist garantiert.
Die CAREERS LOUNGE, das Web-Portal für den persönlichen Lebenserfolg, verschafft vielbeschäftigten Persönlichkeiten, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, durch das exklusive Personal Scouting einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Bewerber können damit erstmalig die Expertise von erfahrenen Personalberatern mit hochkarätigen Unternehmenskontakten für sich nutzen. Ausgehend von einem persönlichen Gespräch, in dem die Stärken, Talente und Potenziale des Bewerbers – des Scoutees – analysiert werden, erarbeitet der Personal Scout die Key Selling Points des Kandidaten und erstellt eine prägnante Executive Summary. Im Vordergrund steht dabei die Frage, was der Scoutee in der Zukunft bewegen und erreichen will und wo er sich zukünftig am besten engagieren kann.
Mit der Executive Summary wendet sich der Personal Scout diskret entweder an die Zielfirmen des Scoutees oder an Unternehmen, die menschlich und fachlich zu seinen Zielen passen. Auf der Grundlage des Best Fit bewerten die Personal Scouts, welche Unternehmen spannende Herausforderungen bieten und in welchen Positionen die Unternehmen dem Bewerber berufliche Chancen zur Gestaltung offerieren können. Auf Basis ihrer Kontakte und Recherchen können die Spezialisten idealerweise gemeinsam mit Unternehmensverantwortlichen sogar Positionen definieren und kreieren, für die zukünftig ein Bedarf bestehen wird.
Die Leistungen des Personal Scoutings erfolgen branchenunabhängig und erstrecken sich über alle Funktionen und Berufsfelder. Die Personal Scouts der CAREERS LOUNGE konzentrieren sich bei ihrer Suche nach neuen Perspektiven auf Positionen vom Geschäftsführer über den Vorstand bis zum Hauptabteilungsleiter, Ingenieure, Vertriebsmitarbeiter oder Marketingmanager. Personal Scouting ist offen für alle Funktionen, die in einem Unternehmen dargestellt werden, und beschränkt sich ausdrücklich nicht nur auf Positionen für Führungskräfte.
„Durch die exklusive Dienstleistung der CAREERS LOUNGE gewinnen Persönlichkeiten einen exorbitanten Wettbewerbsvorsprung. Sie heben sich damit auf herausragende Weise von anderen ab“, so Jürgen Bockholdt, CEO der CAREERS LOUNGE. „Der Personal Scout spricht für sie aktiv mit Unternehmen und diskutiert mit geeigneten Zielfirmen über Positionen, die es unter Umständen noch gar nicht gibt – und die für den Bewerber erst maßgeschneidert etabliert werden.“
Im gesamten Prozess garantiert die CAREERS LOUNGE 100-prozentige Diskretion für alle Gespräche und für die eingereichten Unterlagen. Alle Personal Scouts sind langjährig erfahrene Personalberater, die mit hoher Expertise agieren.
Ausführliche Informationen zum Personal Scouting gibt Jürgen Bockholdt im Interview: http://www.careerslounge.com/personal-scouting/interview-mit-juergen-bockholdt-personal-scouting-in-der-careers-lounge/
Das Personal Scouting der CAREERS LOUNGE ist kostenfrei für High Potentials. Kontakt:
