(openPR) München, 05. März 2015 – Die Personalberatung personal total AG präsentiert sich ab sofort unter dem neuen Namen „HR Consult Group AG“. Zur Gruppe gehört neben dem etablierten Personalberatungsnetzwerk „personal total“, das mit 28 Standorten und über 100 Beratern eine feste Größe im Personalmarkt ist, auch die kürzlich gegründete „SENATOR Executive Search Partners GmbH“. Mit der Umbenennung soll das breitere Spektrum der Personalberater-Gruppe im wachsenden Recruiting-Markt zum Ausdruck gebracht werden. Ziel der HR Consult Group AG ist es, Unternehmen mit beiden Marken bei der Personalsuche in allen Segmenten zu unterstützen.
„Mit der Umfirmierung soll deutlich werden, dass wir uns konsequent auf die Dienstleistung Recruiting mit einem ganzheitlichen Problemlösungsansatz ausrichten“, erklärt Armin Betz, Vorstand der HR Consult Group AG. „Unser Anspruch ist es, Kunden ein hochprofessionelles Netzwerk von Personalberatungsprofis unter zwei Marken für ein breites Spektrum an Positionen zu bieten.“
personal total auch in Zukunft kompetenter Partner für Kandidaten und Unternehmen
Mit der Umfirmierung zur HR Consult Group erweitert das Personalnetzwerk seine Kompetenzen in Richtung Executive Search – personal total bleibt jedoch weiterhin für Kandidaten und Unternehmen verlässlicher Ansprechpartner für die Platzierung von Fach- und Führungskräften. Mit 28 Standorten und mehr als 100 Beratern ist personal total eines der größten deutschen Personalberatungsunternehmen und überzeugt seine Kunden mit professionellem Service und persönlicher Beratung vor Ort. Seit Ende 1994 werden durch das Netzwerk jährlich rund 1.000 Positionen erfolgreich mit Fach- und Führungskräften besetzt.
Diese erfolgreiche Besetzungsquote ist das Ergebnis eines bewährten, mehrstufigen Prozesses. Alle Personalberater von personal total haben einen direkten Zugriff auf eine unternehmenseigene Bewerberprofil-Datenbank mit derzeit über 500.000 kompletten Kandidatenprofilen einschließlich aller verfügbaren Unterlagen. Monat für Monat wächst diese Datenbank um über 3.000 vorselektierte Fach- und Führungskräfte. Darüber hinaus nutzen die Experten gezielt die Möglichkeiten und Potenziale von Online-Stellenmärkten und des Direct Search. Auch bei der schwierigen, aber oftmals unabdingbaren Thematik Outplacement unterstützt personal total Unternehmen mit einem speziellen Konzept, um einen möglichst fairen und für beide Seiten verträglichen Prozess durchzuführen.
