corporate consensus: Betriebsfrieden durch Wirtschaftsmediation

(openPR) Neue Gesellschaft begleitet Unternehmen bei Veränderungsprozessen

Unternehmen wollen gesund und leistungsfähig sein. Dafür werden alle Register der Wirtschaftlichkeit und der guten Mitarbeiterführung gezogen. Doch wenn es um größere Verän-derungen oder die Lösung von Konflikten geht, dann scheinen mancher Führungskraft die richtigen Ideen zu fehlen. Ausdruck davon sind sichtbare und unsichtbare Kosten wie Krankenstand, Fluktuation, Betriebssabotage, langwierige Projektphasen mit vielen Fehlern und Dienst nach Vorschrift, um nur einige zu nennen.

Dabei gibt es durchaus Möglichkeiten, Unternehmen professionell zu unterstützen mit vielen Vorteilen für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Als Vorreiter einer neuen Art der Unternehmensbegleitung unterscheidet sich die neu gegründete corporate consensus GmbH & Co.KG mit ihrem geschäftsführenden Gesellschafter Dirk Löhmer grundsätzlich von traditionellen Unternehmensberatungen. corporate consensus bietet eine neue leistungsstarke Kombination von systemischem Coaching für Führungskräfte und Leitungsteams, Wirtschaftsmediation und einer nachhaltigen Gestaltung der Führungsprozesse an, die für die Umsetzung wichtig sind.

Ziel ist es, die für erfolgreiche Veränderungen und interne Konfliktlösungen erforderlichen Methoden und Prozesse integrativ und mit akzeptierten Ergebnissen für alle Beteiligten umzusetzen. Das Besondere daran: die Beteiligten erarbeiten selbst konkrete und messbare Handlungspläne und Lösungen, die für sie einerseits emotional ansprechend und andererseits im Sinne der Unternehmensziele sind. Damit entsteht eine verbindliche Grundlage für die Veränderungsprozesse, auf die sich alle Beteiligten wertschätzend verständigt haben. „Je pro-aktiver dies geschieht, umso renditefördernder ist es“, weiß Löhmer aus seiner Erfahrung zu berichten.

Die Vorteile eines externen Dritten, der als Experte in den Integrationsprozess frühzeitig einbezogen ist, liegen auf der Hand. Er ist für alle Beteiligten ein wichtiger Zuhörer und als Verantwortlicher für die Methodik und die Prozesse bei der Neuausrichtung in der Lage, die unausgesprochenen Barrieren zu erkennen und angemessen anzusprechen.

corporate consensus versteht sich daher als Business Partner seiner Kunden, wozu neben erfolgreichen Mittelständlern und Familienunternehmern auch internationale Konzerne, Finanzinstitute, Kliniken, Personaldienstleister und IT-Unternehmen zählen.