Führen durch motivierendes Feedback – Mitarbeitergespräche führen, 9./10. Juni 2015 in Offenbach/Frankfurt

(openPR) Unterschiedliche Typen von Mitarbeitern erfordern komplexe kommunikative Kompetenzen von einer modernen Führungskraft. Es gilt, flexibel in den jeweiligen Rollen zu agieren und Mitarbeiter gleichermaßen zu fordern, zu fördern und zu binden. Dabei hat die Führungskraft mit dem Feedback ein starkes Instrument an der Hand, mit dem sie Mitarbeiter moderat und zielgenau führen und motivieren kann – selbst bei schwierigen Gesprächspartnern und bei Widerspruch.

Im Seminar „Führen durch motivierendes Feedback – Mitarbeitergespräche zielgenau und empathisch führen“ am 9./10. Juni 2015 lernen die Teilnehmer das Werkzeug Sprache, das sie täglich nutzen, völlig neu kennen. Auf diese Weise können sie im Arbeitsalltag noch zielgenauer Feedbacks geben und Aufgaben so delegieren, dass sie verstanden und erledigt werden. Man wählt bewusst die sprachlichen Mittel, die optimal passen. So lernen die Teilnehmer, selbst bei wenig kooperativen Mitarbeitern souverän zu agieren, diese zu motivieren und ernste Situationen zu deeskalieren.

Detaillierte Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier: http://www.akademie-heidelberg.de/seminar/15-06-by110/f%C3%BChren-durch-motivierendes-feedback-%E2%80%93-mitarbeitergespr%C3%A4che-zielgenau-und-empathi