openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Impat-Management: Was beim Einsatz ausländischer Mitarbeiter beachtet werden muss

27.01.201518:54 UhrFreizeit, Buntes, Vermischtes
Bild: Impat-Management: Was beim Einsatz ausländischer Mitarbeiter beachtet werden muss

(openPR) „Einsatz ausländischer Mitarbeiter in Deutschland – Impatriates erfolgreich absichern und integrieren“ lautet der Titel des Fachseminars, das am 18. März zum zweiten Mal in Folge bei der BDAE GRUPPE unter Leitung von Omer Dotou stattfinden wird.



Ziel dieser eintägigen Veranstaltung ist es, Fach- und Führungskräften international tätiger Unternehmen sowie Global Mobility Managern die Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Impatriate-Management aufzuzeigen.

Verschiedene Rechtsgebiete miteinander verzahnen

Immer häufiger kommt es zum grenzübergreifenden Einsatz von Mitarbeitern. Die Gründe hierfür sind vielfältig und reichen von der Mitarbeiterentwicklung über Projektarbeiten bis hin zum Entgegenwirken des Fachkräftemangels. In diesem Zuge gewinnt der Einsatz von Mitarbeitern ausländischer Tochtergesellschaften bei der Muttergesellschaft (beziehungsweise umgekehrt) immer mehr an Bedeutung. Dies stellt die Unternehmen vor neue Hürden, denen sich insbesondere die Personalabteilungen stellen müssen.

Das Feld, auf dem sich die Verantwortlichen bewegen, ist sehr komplex, denn es greifen verschiedene Rechtsgebiete eng ineinander: Aufenthaltsrecht, Zuwanderungsrecht, Steuerrecht sowie Sozialversicherungsrecht. Es ist nicht nur erforderlich, die jeweilige Gesetzgebung zu kennen und anzuwenden, sondern sie auch miteinander zu verzahnen.

Haftungsrisiken minimieren

Beim Einsatz ausländischer Mitarbeiter in Deutschland bestehen immer wieder Unklarheiten hinsichtlich der korrekten Abwicklung. Welche sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sind bei der Eingliederung des Impats zu beachten? Wann unterliegt der neue Mitarbeiter der Sozialversicherungspflicht in Deutschland? Welchen Aufenthaltstitel beziehungsweise welche Visakategorie benötigt der ausländische Mitarbeiter? Wann ist eine vermutliche Dienstreise eine Erwerbstätigkeit und erfordert ein gültiges Arbeitsvisum? Ist der neue Mitarbeiter in Deutschland einkommensteuerpflichtig? Liegt ein Doppelbesteuerungsabkommen vor?

Diese und weitere Fragen will die BDAE GRUPPE gemeinsam mit Experten aus den Bereichen Zuwanderungs-, Sozialversicherungs-, internationales Steuerrecht und Relocation klären. Ziel ist es, den Teilnehmern ausreichend Fakten an die Hand zu geben, um Haftungsrisiken und Entsendeabbrüche zu vermeiden.

Während des Seminars erhalten die Teilnehmer

• einen ganzheitlichen Überblick über das Thema Impatriate-Management in Deutschland und
• hilfreiche Tipps zur bestmöglichen Absicherung ausländischer Mitarbeiter.

Daneben werden unzählige Praxisbeispiele und ein Erfahrungsaustausch mit Kollegen geboten.

Details zur Veranstaltung (Anmeldeunterlagen und Seminarprogramm) finden Interessierte unter: https://www.bdae.com/de/auslandsberatung/seminar_einsatz_auslaendischer_mitarbeiter.htm.

Weiterführende Informationen:

Veranstaltungsort:
BDAE GRUPPE
Kühnehöfe 3
22761 Hamburg

Teilnahmegebühr:
990 Euro zzgl. MwSt.
(inkl. Verpflegung)

Termin:
18. März 2015
9.30 Uhr bis 17.30 Uhr

Kontakt:
Sanja Zivkovic
Presse & Marketing
Tel.: +49-40-30 68 74-39
E-Mail: E-Mail

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 836369
 126

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Impat-Management: Was beim Einsatz ausländischer Mitarbeiter beachtet werden muss“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von BDAE GRUPPE

Bild: BDAE Gruppe erneut auf der Personal Austria – am 4. und 5. November in WienBild: BDAE Gruppe erneut auf der Personal Austria – am 4. und 5. November in Wien
BDAE Gruppe erneut auf der Personal Austria – am 4. und 5. November in Wien
• Informationen zu Expatriate-Management, Impatriate-Management und Absicherung im Ausland • BDAE-Fachvortrag zum Thema Einsparungspotenziale bei Mitarbeiter-entsendungen Einen umfassenden Marktüberblick über Dienstleistungen und Produkte im HR-Bereich bieten am 4. und 5. November rund 120 Aussteller auf der Personal Austria. Die renommierte Fachmesse für Personalwesen öffnet dieses Jahr bereits zum vierzehnten Mal in Folge ihre Tore in Wien. Auch dieses Jahr wird die BDAE GRUPPE wieder mit einem eigenen Stand auf der Messe vertreten sei…
Neues Seminar zu den Herausforderungen der Mitarbeiterentsendung nach China
Neues Seminar zu den Herausforderungen der Mitarbeiterentsendung nach China
Um Personalverantwortliche deutscher Unternehmen mit Chinabezug bei der Entsendung ihrer Mitarbeiter nach China zu unterstützen, veranstaltet die BDAE GRUPPE am 24. Juni ein Fachseminar zum Thema „Herausforderungen der Mitarbeiterentsendung nach China“. Haftungsrisiken minimieren Die Zahl der Mitarbeiterentsendungen nach China steigt stetig. Personalverantwortliche, die bereits erste Erfahrungen mit der Planung und Umsetzung einer solchen Entsendung gesammelt haben wissen, dass die Entsendung nach China so zu gestalten ist, dass unternehmer…

Das könnte Sie auch interessieren:

WDR mediagroup erhält TÜV-Zertifikat – Workforce Management mit InVision fördert Mitarbeiterzufriedenheit
WDR mediagroup erhält TÜV-Zertifikat – Workforce Management mit InVision fördert Mitarbeiterzufriedenheit
… Ergebnisqualität, Wirtschaftlichkeit, Dienstleistungsspektrum, Kommunikationswege, Auftraggeberanforderungen, Verbraucher und Endkunden erhielt das Call Center im Rahmen der Zertifizierung auch in punkto Mitarbeiter eine sehr positive Bewertung. Dies ist unter anderem auch auf die bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung der WDR mediagroup dialog zurückzuführen, …
Bartels-Langness plant Personaleinsatz mit Torex Workforce Management NG
Bartels-Langness plant Personaleinsatz mit Torex Workforce Management NG
Berlin, 17. Juli 2012 – Die Fritz Feldmann GmbH & Co. KG, ein Tochterunternehmen von Bartels-Langness (Bela), plant den Einsatz der Mitarbeiter in ihren Markant-Supermärkten künftig mit Hilfe von Torex Workforce Management NG. Das Unternehmen rüstet sich durch den Einsatz der Lösung für zukünftige Anforderungen und schafft eine moderne Arbeitsumgebung …
Bild: GFOS plant Ihr Personal auf der Personal Austria in WienBild: GFOS plant Ihr Personal auf der Personal Austria in Wien
GFOS plant Ihr Personal auf der Personal Austria in Wien
… Zeitmanagement und Mitglied der Geschäftsführung der GFOS mbH. Durch den Einsatz einer Workforce Management Lösung, sind die Unternehmen in der Lage, ihre Mitarbeiter punktgenau zu planen. Bedingt durch die gestiegenen Anforderungen an den Mitarbeitereinsatz (Schichtdienste, geteilte Dienste, Kurzarbeit, verlängerte Ladenöffnungszeiten etc.) sind die Unternehmen …
GFOS verbucht interessante Workeforce-Management-Projekte
GFOS verbucht interessante Workeforce-Management-Projekte
… unterschiedlichen Branchen gewannen die Essener Projekte. „Ganz klar im Fokus des Kundeninteressens stehen die Themen Personaleinsatzplanung und Workforce-Management“, erläutert der Unternehmer. Neue Mitarbeiter zu finden und diese auch zu binden, wird für viele Unternehmen zur Existenzfrage, sind sich die Softwareexperten sicher. Der Einsatz einer Personaleinsatzplanung …
Bild: Retention Management zur Bindung von SchlüsselmitarbeiternBild: Retention Management zur Bindung von Schlüsselmitarbeitern
Retention Management zur Bindung von Schlüsselmitarbeitern
Speziell in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels gilt es für Unternehmen die vorhandenen Schlüsselmitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Aufgrund dessen entdecken immer mehr Unternehmen das Retention Management für sich. Die primäre Zielsetzung von Retention Management liegt in der langfristigen Bindung von Leistungsträgern in Unternehmen …
buw consulting verfasst Studie zum Thema Schichtplanungs-Systeme in Contact Centern
buw consulting verfasst Studie zum Thema Schichtplanungs-Systeme in Contact Centern
… Unternehmen ein Contact Center steuern. Teilnahme unter: http://www.buw.de/wfm-studie2010 . Das Thema Workforce Management, also die effiziente Schichtplanung nach Forecast und Fähigkeiten der Mitarbeiter, wird für Contact Center immer entscheidender, denn der Faktor Personal ist der zentrale Kostentreiber im Service Center. Schichtplanung ist aber kein …
Bild: NEUES SEMINAR ZUM EINSATZ AUSLÄNDISCHER MITARBEITER IN DEUSCHLANDBild: NEUES SEMINAR ZUM EINSATZ AUSLÄNDISCHER MITARBEITER IN DEUSCHLAND
NEUES SEMINAR ZUM EINSATZ AUSLÄNDISCHER MITARBEITER IN DEUSCHLAND
• Datum/Ort: 18. September 2014 in Hamburg • Thema: „Einsatz ausländischer Mitarbeiter in Deutschland – Impatriates erfolgreich absichern und integrieren“ Um Personalverantwortliche international tätiger Unternehmen beim Impatriate-Management zu unterstützen, veranstaltet die BDAE GRUPPE am 18. September 2014 ein Fachseminar zum Thema „Einsatz ausländischer …
Personalarbeit in Deutschland vor der Revolution
Personalarbeit in Deutschland vor der Revolution
… HR-Technologien. „Um ihre Wettbewerbs-fähigkeit langfristig zu erhalten, müssen sich Unternehmen in den kommenden Jahren auf eine alternde Belegschaft einstellen. Qualifizierte Mitarbeiter werden aus demographischen Gründen zunehmend knapp. Komplexe Personalstra-tegien, die bei Fragen der gezielten Rekrutierung beginnen und sich über Personalentwicklung, …
Skill Management – das Potenzial der Mitarbeiter
Skill Management – das Potenzial der Mitarbeiter
Skill Management Seminare zeigen auf wie das Potenzial von Mitarbeitern entdeckt und effektiv eingesetzt werden kann. Ostfildern, 28.05.2009 – HR Solutions bietet an zwei Terminen in diesem Jahr ganztägige Seminare zum Thema „Skill Management – Einführung und Einsatz erfolgreich gestalten“ an. Die Veranstaltungen finden am 24.07.2009 und 02.10.2009 statt, …
Bild: Kostenloses Dossier zum Thema "Impat-Management" erschienenBild: Kostenloses Dossier zum Thema "Impat-Management" erschienen
Kostenloses Dossier zum Thema "Impat-Management" erschienen
… Tochtergesellschaften in Deutschland eingesetzt. Dieser konzerninterne Einsatz von ausländischen Mitarbeitern stellt Personalverantwortliche vor neue Herausforderungen: Die Etablierung eines einheitlichen Impat-Managements. Das Feld, auf dem sich Personalverantwortliche bewegen müssen, ist sehr komplex, denn es greifen verschiedene Rechtsgebiete eng ineinander: …
Sie lesen gerade: Impat-Management: Was beim Einsatz ausländischer Mitarbeiter beachtet werden muss