openPR Recherche & Suche
Presseinformation

44. Beckhäuser Personalforum am 25. Februar 2015

21.01.201519:36 UhrPolitik, Recht & Gesellschaft

(openPR) Leitthema:
“Employer Branding – Personalpolitik über Generationen gestalten“

Ist der Fachkräftemangel nur ein Mythos, gibt es stattdessen noch genügend Mitarbeiterpotenziale? Wie kann man Mitarbeiter über Generationen aktiv (ein-)binden? Die Teilnehmer des Beckhäuser Personalforums können diese und andere Fragen mit den erfahrenen Referenten diskutieren, den Alterssimulationsanzug GERT testen sowie ein EU-Förderprojekt kennenlernen.

Beim 44. Beckhäuser Personalforum am 25. Februar 2015 wird sich der Gastgeber Ebert + Jacobi, stellvertretend durch Daniela Schüller und Ursula Liebing, unter dem Titel „Ebert + Jacobi, ein pharmazeutisches Familienunternehmen mit Tradition auf einem schnelllebigen und herausfordernden Markt“ präsentieren. Die anschließende Betriebsführung erlaubt zudem einen Einblick in die Räumlichkeiten des pharmazeutischen Großhandels.

Martin Gaedt (cleverheads), Autor des Buches „Mythos Fachkräftemangel – was auf Deutschlands Arbeitsmarkt gewaltig schiefläuft“ spricht Klartext in Sachen Fachkräftemangel und berichtet über den „Mythos Fachkräftemangel – Mitarbeiterpotenziale ohne Ende“.

Anschließend berichtet Hans Will, Geschäftsführer bei ZF Services, über „AlterNsgerechte Arbeitsplätze - Erfahrungen aus einem EU-geförderten Verbundprojekt“.

Frank Kleinert, der sich als Senior Consultant bei Generationen-Aktiv mit dem demographischen Wandel und der Gleichstellung aller Menschen in unserer Gesellschaft beschäftigt, zeigt in seinem Vortrag 10 Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.

Ab 18:00 Uhr mündet die Veranstaltung in das „Get together“.

Die kostenfreie Veranstaltung beginnt um 14.00 Uhr und richtet sich an interessierte Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Politik. Ende ca. 18:00 Uhr.

Die Anmeldefrist endet am 13. Februar 2015.

Weitere Informationen unter www.beckhaeuser.com (Rubrik Aktuelles/Veranstaltungen).

Das Beckhäuser Personalforum konnte bei bisher 43 Veranstaltungen über 3.000 Teilnehmer/innen aus unternehmensrelevanten Bereichen begrüßen. Spannende Beiträge namhafter Referenten zu aktuellen (Personal-) Themen sowie ein kommunikatives Networking im anschließenden Get together werden von den Teilnehmer/innen positiv bewertet.

© Würzburg, 09.01.2015, Michael Beckhäuse

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 835483
 866

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „44. Beckhäuser Personalforum am 25. Februar 2015“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Beckhäuser Personal & Lösungen

Inklusion-Gelebte Integration von Menschen mit Behinderung
Inklusion-Gelebte Integration von Menschen mit Behinderung
Leitthema: „Inklusion – Gelebte Integration von Menschen mit Behinderung“ Nach dem Vorjahresthema „Employer Branding“ setzen die Würzburger Personalberater Beckhäuser Personal & Lösungen das eigene erfolgreiche Veranstaltungsformat fort. Im Jubiläumsjahr 2016 lautet das Motto „Inklusion – Innovation – Integration“. Gastgeber der Auftaktveranstaltung am 24. Februar 2016 sind die Mainfränkischen Werkstätten. Bei der Inklusion von Menschen mit Behinderungen im ersten Arbeitsmarkt gibt es besondere Herausforderungen. Während einerseits über Fac…
45. Beckhäuser Personalforum am 13.05.2015 im Olympiastützpunkt in Tauberbischofsheim
45. Beckhäuser Personalforum am 13.05.2015 im Olympiastützpunkt in Tauberbischofsheim
Leitthema: „Employer Branding - Wie gewinnt man die ‚Generation Y‘ für sich?“ In sportlicher Atmosphäre befasst sich das 45. Beckhäuser Personalforum mit dem Fachkräfte-Nachwuchs. Welches Personalmarketing ist für die digitale „Generation Y“ gefordert? Wie kann man den Leistungssport in ein Rekrutierungskonzept einbinden? Antworten aus Wissenschaft und Praxis finden die Teilnehmer in den anschließenden Diskussionsrunden. Beim 45. Beckhäuser Personalforum am 13. Mai 2015 führt Rita König-Römer vom Sportmarketing Tauberbischofsheim mit ihre…

Das könnte Sie auch interessieren:

45. Beckhäuser Personalforum am 13.05.2015 im Olympiastützpunkt in Tauberbischofsheim
45. Beckhäuser Personalforum am 13.05.2015 im Olympiastützpunkt in Tauberbischofsheim
Leitthema: „Employer Branding - Wie gewinnt man die ‚Generation Y‘ für sich?“ In sportlicher Atmosphäre befasst sich das 45. Beckhäuser Personalforum mit dem Fachkräfte-Nachwuchs. Welches Personalmarketing ist für die digitale „Generation Y“ gefordert? Wie kann man den Leistungssport in ein Rekrutierungskonzept einbinden? Antworten aus Wissenschaft …
„Unternehmen/Führen in anspruchsvollen Zeiten“
„Unternehmen/Führen in anspruchsvollen Zeiten“
27. Beckhäuser Personalforum am 27.01.2010 im Briefpostzentrum Würzburg Das Wort "Krise" regt bereits heute zum Überblättern oder Weghören an. Gleichzeitig ist und bleibt eine durcheinander gewirbelte Markt- und Wertelandschaft Realität. Es ist ein "Führen" bzw. "Unternehmen" gefordert, das auf den ersten Blick unvereinbare Aufgaben bewältigt und ausbalanciert. Das …
Mitarbeiterbindung gewinnt an Bedeutung
Mitarbeiterbindung gewinnt an Bedeutung
… Renommierte Gastgeber wie Magna Spiegelsysteme und HVB Direkt sowie aktuelle Vortragsthemen sorgen wieder für überregionale Beachtung. Am 19. Oktober 2005 findet das 9. „Würzburger Personalforum“ statt. Leitthema der Veranstaltung in Schweinfurt ist „Mitarbeiter binden – Menschen machen den Unterschied“. Das Call Center der HVB Bank gibt Einblick in …
Unternehmens-Image steigern: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unternehmens-Image steigern: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
16. Beckhäuser Personalforum zu Gast bei Alfi in Wertheim am 25. April 2007 Während die Familienpolitik derzeit heiß diskutiert wird, haben sich viele Unternehmen schon Gedanken über familienfreundliche Personalinstrumente gemacht. In Zeiten eines sehr eng gewordenen Arbeitsmarktes gilt es, qualifiziertes Personal zu halten und neue Mitarbeiter, insbesondere …
„Der Arzt als Manager – Wege gegen den Ärztemangel“
„Der Arzt als Manager – Wege gegen den Ärztemangel“
28. Beckhäuser Personalforum am 24.02.2010 im BioMed ZMK Würzburg Laut einer neuen Statistik der Kassenärztlichen Bundesvereinigung KBV fehlen bundesweit 3.600 Mediziner. Der Personalmangel im medizinischen Bereich sorgt mittlerweile für bedrohliche Engpässe. Ärzte sind heute nicht nur fachlich gefordert, sondern zugleich auch Manager mit einem umfassenden …
Jobwechsel - Arbeitnehmer wieder mutiger?
Jobwechsel - Arbeitnehmer wieder mutiger?
Odenwald Personalforum präsentiert aktuelle Studie „Mitarbeiterzufriedenheit“ Da waren die Personalchefs des Personalforums beim Automobilzulieferers MAGNA in Assamstadt doch überrascht: über 40 Prozent von 445 befragten Arbeitnehmern wollen sich sofort oder spätestens in einem Jahr einen neuen Job suchen! Neben diesem Warnlicht für die Arbeitgeber verdeutlichte …
36. Beckhäuser Personalforum am 25.04.2012 bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken in Tauberbischofsheim
36. Beckhäuser Personalforum am 25.04.2012 bei VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken in Tauberbischofsheim
… Management ist ein modernes ganzheitliches Konzept des Umgangs mit personeller und auch regionaler Vielfalt und zugleich ein Instrument gegen den Fachkräftemangel. Das 36. Beckhäuser Personalforum hat sich dieses Themas angenommen und gibt dazu vielseitige Impulse. Gastgeber der Veranstaltung am 25. April 2012 ist das Unternehmen VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken …
34. Beckhäuser Personalforum am 12.10.2011 bei WAREMA in Marktheidenfeld
34. Beckhäuser Personalforum am 12.10.2011 bei WAREMA in Marktheidenfeld
… bewirken. Dabei können sowohl individualisierter Anforderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch die Erreichung der Betriebsziele berücksichtigt werden. Das 34. Beckhäuser Personalforum hat sich dieses Themas angenommen und gibt interessante Impulse zum Thema und informiert über die Möglichkeiten eines effektiven Bildungscontrollings anhand …
31. Beckhäuser Personalforum am 13.10.2010 bei Smiles in Aub
31. Beckhäuser Personalforum am 13.10.2010 bei Smiles in Aub
… Differenzierung. Dies betrifft auch das Personalmanagement. Ingenieure beispielsweise bevorzugen ein innovatives Arbeitsumfeld und bewerten danach potenzielle Arbeitgeber. Das 31. Beckhäuser Personalforum hat sich dieses Themas angenommen und informiert über Innovationen im Personalmanagement sowie die erfolgreiche Förderung einer Innovationskultur und …
Interkulturelle Kompetenz – Neue Anforderungen an die Mitarbeiter
Interkulturelle Kompetenz – Neue Anforderungen an die Mitarbeiter
21. Beckhäuser Personalforum am 15.10.2008 bei der Koenig & Bauer AG in Würzburg Unternehmen achten heute bei der Auswahl von Mitarbeitern für internationale Einsätze zunehmend auf interkulturelle Fähigkeiten. Während früher allein Fachkenntnisse für die Entsendung entscheidend waren, legen jetzt die Personalchefs Wert auf sogenannte „weiche Faktoren“ …
Sie lesen gerade: 44. Beckhäuser Personalforum am 25. Februar 2015