(openPR) Deutschlands Unternehmen müssen demographiefest werden
Hannover, 29. März 2006. Der demographische Wandel hat vielfältige Auswirkungen, insbesondere auf die Arbeitswelt, die sich rapide verändern wird. Auch deutsche Unternehmen beginnen zu begreifen: ältere Arbeitnehmer müssen gefördert – und nicht in den Vorruhestand geschickt werden.
Deutschland altert – darauf müssen sich Unternehmen intern und extern einstellen. Das ist auch eine Forderung des ReifeNetzwerks. Monika Prött, Initiatorin des ReifeNetzwerks: „Die Gründung des Demographie Netzwerks ist ein Schritt in die richtige Richtung. Dieser Zusammenschluss von Unternehmen wird mehr Unternehmen Mut machen, sich mit den Belangen der Zielgruppe 50plus aktiv auseinander zu setzen. Wir verstehen das als eine ganzheitliche Aufgabe, die bereits intern mit Schulungen zum Thema „Personal- und Teamentwicklung“ beginnt.
Darüber hinaus fordert das ReifeNetzwerk, dass auch Produktentwicklung und Kommunikation der Unternehmen auf die Bedürfnisse der Generation 50plus eingeht: Vernünftige Produkte, verständliche Sprache, passende Bilder und echte Informationen.










