Friseur geht ungewöhnliche Wege bei der Personalsuche

(openPR) Das Friseurunternehmen Schneewittchen Hairdesign aus Weil der Stadt begegnet dem Fachkräftemangel mit innovativen Ideen. Da sich seit längerem keine Fachkraft finden ließ, bildet die Inhaberin des Friseurgeschäftes aus dem Herzen des Heckengäus mittlerweile über den eigenen Bedarf hinaus aus. Doch was tun, wenn die Nachfrage immer noch größer ist, als durch die Mitarbeiterinnen bewältigt werden kann?

Friseurmeisterin Snjezana Bacher wirbt daher neben Internetportalen, Anzeigenblättern und in der Tageszeitung auch mit einem bunten Video auf Youtube um Fachkräfte. „Am schwierigsten ist es, eine gute Fachkraft zu bekommen“ erläutert die quirlige Farbexpertin und „leider hat die Branche – auch vor dem Hintergrund der „Ver-Discounterung“ in der Vergangenheit oft quantitativ und nicht in der gebotenen Qualität ausgebildet“, so Bacher weiter.

Dies habe zunehmend dazu geführt, dass der Ruf der Friseurbranche sich stetig verschlechtert habe. Mit zu wenig Herzblut könne man in keinem Beruf richtig gut werden, was letztendlich auch zu der Spirale nach unten geführt habe. „Wir hingegen investieren für jeden Mitarbeiter im Jahr über eine Woche bezahlte Arbeitszeit in Weiterbildungs- und Seminarmaßnahmen. Somit sind wir immer auf dem neuesten Stand der Techniken und Trends“ erläutert die Schönheitsexpertin. All diese Maßnahmen würden dazu führen, dass die Nachfrage im Salon stimme und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch angemessene Einkommen erzielen würden.