(openPR) Hamburg, 21. September 2009 – Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern setzen immer mehr Personalmanager auf XING. Allein in Deutschland sind bereits mehr als 70 Tausend HR-Manager in dem führenden europäischen Business Netzwerk aktiv. Dies entspricht einem Anstieg von 26 Prozent innerhalb der letzten zwölf Monate.
Bei einer aktuellen Umfrage unter 2.600 bei XING aktiven Personalmanagern gaben 48 Prozent der Befragten an, das führende europäische Business Netzwerk täglich für ihre Arbeit nutzen. Weitere 34 Prozent nutzen XING mindestens ein bis dreimal in der Woche. Dabei bevorzugen sie unterschiedliche Wege, um neue Stellen zu besetzen. 61 Prozent der Personalmanager machen lieber per Online-Stellenanzeige auf neue Jobangebote aufmerksam. 39 Prozent suchen bereits selbst aktiv nach passenden Kandidaten bei XING und sprechen sie direkt über das Business Netzwerk auf neue Stellenangebote an.
„Personalentscheider erreichen über XING deutlich mehr Fach- und Führungskräfte als über traditionelle Stellenanzeigen. Über unser Business Netzwerk werden auch interessante Kandidaten auf Jobangebote aufmerksam, die nicht aktiv auf der Suche, aber offen für neue Karriereperspektiven sind“, erklärt Dr. Stefan Groß-Selbeck, Vorstandsvorsitzender der Hamburger XING AG.
Persönliche Kontakte werden für die eigene Karriere immer wichtiger
Zahlreiche Studien belegen, dass Berufstätige ihren Job häufiger als je zuvor wechseln. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahren noch verstärken. Deshalb ist die Suche nach neuen Mitarbeitern oder eigenen Karriereperspektiven auch ein wichtiger Grund, warum Fach- und Führungskräfte ihr berufliches Netzwerk ausbauen. Mit rund 3,5 Millionen Mitgliedern ist XING das marktführende und am schnellsten wachsende Business-Netzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Insgesamt sind bereits über 8 Millionen Berufstätige in dem internationalen Business-Netzwerk zu finden. Rund neun Prozent der XING-Mitglieder sind Geschäftsführer und über 40 Prozent Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Recruiter-Mitgliedschaft für eine effizientere Personalsuche in Vorbereitung
Um die Personalsuche noch übersichtlicher zu machen und die Möglichkeiten der Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten noch effizienter zu gestalten, entwickelt XING bereits eine Vielzahl von Verbesserungen. Im vierten Quartal werden diese neuen Features mit einer speziellen Mitgliedschaft für Recruiter gebündelt auf der Plattform eingeführt.
