Förster & Kreuz fordern echte Beweggründe

(openPR) Die Wirtschaftsvordenker Förster & Kreuz identifizieren in ihrem Backstage-Report Juni 2014 (backstage-report.com) ein grundlegendes Defizit in den Unternehmen: Jede Firma, die etwas auf sich hält, hat heute ein Mission Statement – das sich jedoch allzu oft liest wie aus der Standard-PR-Beratersprech-Wortdrechsel-Maschine: einfallslos und austauschbar! Was stattdessen fehlt, ist ein echter Beweggrund für die Mitarbeiter, ein höheres Ziel, zu dem sie ihren Beitrag leisten.

„Schafft mehr echte Beweggründe!“, fordert das Autoren-Duo von Unternehmern und Führungskräften: Wer wirklich etwas bewegen möchte, braucht einen Grund, für den es sich lohnt, sich zu bewegen! Einen Grund, der glaubhaft und sinnvoll ist!

Als Beispiel führen sie Ibrahim Abouleish an. Der Ägypter ist Träger des alternativen Nobelpreises und hat mit seinem Unternehmen Sekem Erstaunliches bewegt: Mitten in der Wüste schuf er ein 300 Hektar großes landwirtschaftliches Anwesen mit Wohnhäusern, Schulen etc. Dort leben und lernen heute über 2000 Menschen und produzieren auf biologisch-dynamische Weise Nahrungsmittel und Baumwolle. Und er wird nicht müde, sein Projekt noch weiter voranzutreiben.

Der Erfolg seines Projekts und die Loyalität und Einsatzbereitschaft seiner Mitarbeiter ist verblüffend. Der Schlüssel dazu: Abouleish hatte einen echten Beweggrund: „Einerseits war ich bemüht, die Erde zu heilen, und andererseits den Menschen zu helfen!“

Förster & Kreuz appellieren: Mitarbeiter brauchen Beweggründe, an die sie glauben können. Kein Beweggrund, keine Bewegung!

Mehr Informationen: www.foerster-kreuz.com, http://home.foerster-kreuz.com, www.business-backstage-report.com, http://foerster-kreuz.com/vortrag/vortrag.html