Frauen und Karriere

(openPR) Werden Frauen im Arbeitsleben immer noch diskriminiert? Werden die Karrieren weiblicher Personen gebremst? Die Jobs unter Männern weitergereicht?
Vielleicht nicht so extrem, aber es fällt dennoch auf, dass es Unterschiede gibt. Frauen werden weniger gerne zum Vorstellungsgspräch eingeladen und sie bekommen sogar im Schnitt deutlich weniger Gehalt als ihre männlichen Mitbewerber. Und das, obwohl sie in der Uni und in der Schule statistisch gesehen die besseren Noten schreiben.
Was kann das nur für Gründe haben?
Die Ursachen für die Diskriminierung der Frauen in der Arbeitswelt sind sehr unterschiedlich.
So geben manche Arbeitgeber einfach nicht gerne einen Job an eine Frau, aus Angst, sie könnte schwanger werden. Dass diese Verhaltensweise irrational ist, ist den Wenigsten bewusst.
Doch es gibt auch andere Gründe warum gerade die Bewerbung einer Frau, oft selbst trotz einwandfreiem Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen usw., nicht einmal zu einem Vorstellungsgespräch führt. Dadurch kommt die Chance auf eine Karriere im entsprechenden Unternehmen garnicht erst zustande, obwohl die Bewerberin höchstwahrscheinlich gut qualifiziert ist.
So sagen viele Personaler, dass Frauen oft vom Charakter her anders wären als Männer. Komplizierter und unbequemer. Manche Unternehmen befürchten auch eine Ablenkung der beschäftigten Männer durch die Frau.
Zwar kann man nicht abstreiten, dass diese Befürchtungen teilweise eintreffen könnten. Doch es gibt immer passende Maßnahmen, um solche Probleme zu lösen, selbst wenn es die Einführung nach Geschlecht getrennter Abteilungen ist.
In Berufen, bei denen körperlich gearbeitet werden muss, haben Frauen meist generell einige Nachteile. Von Natur aus mit geringeren Kräften bedacht, haben Frauen oft Probleme, hier Fuß zu fassen und eine Karriere beginnen zu können.
Auch die Körpergröße kann zum Problem werden. Im einen oder anderen Beruf gibt es gewisse Vorgaben bezüglich der Mindestgröße von Bewerbern. Diese werden von Frauen tendenziell seltener erfüllt, sodass auch hier ein Nachteil gegenüber den Männern besteht.
Insgesamt lässt sich festhalten, dass Frauen noch oft schlechtere Chancen bei der Karriere haben und die Politik noch viel zu verbessern hat.