Der Matching Score macht den Unterschied

(openPR) Uberzeugend einfach. Einfach uberzeugend: Die 22CONNECT AG // Talents Connect revolutioniert mit neuer Technologie den Stellen- und Bewerbermarkt.

Köln, 05. März 2014 – Fachkraftemangel ist ein Wort, das sich mittlerweile fest im deutschen Sprachschatz etabliert hat. Und was fast noch schlimmer ist: Studien und Umfragen belegen, dass selbst dann, wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, die langfristige Zufriedenheit mit dem „Neuen“ eher die Ausnahme ist – obwohl die Qualifikationen auf dem Papier und der Eindruck im Gesprach zu stimmen schienen.

„Bewerber und Stelle passen aber haufig aus ganz anderen Grunden nicht zusammen“, sagt Robin Sudermann, Mitgrunder der 22CONNECT AG. „Wer nur aufgrund von Noten oder erfolgreicher Teilnahme am Assessment Center die Zusage bekommt, muss noch lange nicht die Personlichkeit sein, die in das Unternehmen, in das vorhandene Team oder in die Struktur der Firma passt.“

Das junge Unternehmen mit Sitz in Koln setzte vor gut einem Jahr genau an diesem Punkt an und brachte eine Technologie auf den Markt, die dafur sorgt, dass Bewerber und Stelle eben doch zusammen passen. Und auch nach Monaten oder Jahren Personaler wie Mitarbeiter zufrieden sind mit ihrer Wahl. Denn nur so entstehen Motivation und Bindung.

Dank dem „Matching Score“, den das Startup online auf seiner Seite talentsconnect.com anbietet, finden jetzt die Suchenden zusammen. „Wir fragen neben den harten Fakten ganz gezielt nach der Personlichkeit des Bewerbers“, erklart Sudermann. Der Wirtschaftspsychologe weiß, wovon er spricht: „Die Fragen, die wir stellen, wurden wissenschaftlich fundiert ausgearbeitet, darum haben die Antworten eine starke Aussagekraft.“

Obwohl die Plattform erst seit Kurzem im Netz steht, suchen aktuell mehr als 7.000 Personen darauf nach ihrem perfekten Jobmatch. „Das zeigt uns zum einen, wie groß der Druck im Recruiting-Markt ist – zum anderen, dass wir mit dem, was wir tun, genau richtig liegen.“

Talents Connect uberzeugte im Februar auch die Jury vom Startplatz im Kolner Mediapark: Mitgrunder Max Klameth stellte Investoren, Insidern und Innovatoren den Matching Score und die Idee dahinter vor – und erreichte damit prompt den ersten Platz.