Fachkräfte ausbilden – Wie Start-UP Unternehmen ihre Kompetenzen sichern

(openPR) Geeignetes Personal zu finden ist für viele Betriebe eine echte Herausforderung. Der Kampf um qualifizierte Fachkräfte ist bereits in vielen Firmen harte Realität. Start-UPs sehen häufig nicht die Möglichkeiten, Kompetenzen im eigenen Unternehmen zu sichern. Dabei ist ein Ausbildungsplatz in einem Betrieb mit einem jungen, dynamischen Team für viele Lehrstellensuchende sehr attraktiv. Als junges Unternehmen ist es jedoch gar nicht so einfach Auszubildenden eine gute Ausbildung garantieren zu können. Doch wie kann ein junges Unternehmen Qualität in der Ausbildung und eine bestmögliche Vorbereitung auf das weitere Berufsleben gewährleisten?

Dr. Gudrun Schirmer, Ausbilderin bei der iX-factory GmbH in Dortmund, kennt diese Herausforde-rung aus eigener Erfahrung. Ende November 2013 referierte sie in der MST.factory Dortmund zu-sammen mit Horst Basilowski von der IHK zu Dortmund und Daniel Frickemeier vom Robert-Bosch-Berufskolleg zum Thema „Betriebliche Ausbildung und Start-UPs – Passt das zusammen?“. „Für eine fachgerechte Ausbildung müssen sowohl personelle als auch materielle Ressourcen gegeben sein“, erläutert Dr. Gudrun Schirmer. „Eine gute Ausbildung und ein junges Unternehmen schließen sich allerdings nicht automatisch aus. Wenn das Knowhow in dem Unternehmen vorhanden ist, lohnt es sich, Fachkräfte durch eine betriebliche Ausbildung selbst zu sichern.“ Die Ausbildung in einem Start-UP-Unternehmen ist nicht immer einfach. Einerseits möchte man den eigenen Fachkräftebedarf im Betrieb decken. Doch andererseits müssen den Firmen die Betriebsmittel für die Ausbildung zur Verfügung stehen, um den Auszubildenden eine qualifizierte Lehre zu gewährleisten.

Doch wer seine Mitarbeiter selbst ausbildet, sichert sich somit die Kompetenzen im eigenen Unter-nehmen. Fakt ist, dass auch Start-UPs in der Lage sind, motiviertes Personal auszubilden! Der Schritt zur Ausbildung sollte gewagt werden, um sicherzustellen, dass man Mitarbeiter in sein Team aufnimmt, die man für den Erfolg des Unternehmens benötigt.

Die IHK (Industrie- und Handelskammer) steht allen Betrieben zum Thema Ausbildung beratend zur Seite. Start-UP Unternehmen für die Ausbildung zu gewinnen ist der IHK ein besonderes Anliegen. Informationen über Ausbildungsplätze und andere Stellenangebote bei der iX-factory GmbH finden Sie hier: http://ix-factory.de/unternehmen/stellenangebote.html?lang=de