UMCO stärkt Arbeitgebermarke

(openPR) Hamburg. Das mittelständische Hamburger Unternehmen UMCO Umwelt Consult GmbH war ein Jahr lang Modellunternehmen im Rahmen des Projektes „Womenomics - Betriebsberatung“ der Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e.V. mit dem Ziel, seine Arbeitgeber-marke zu stärken und sich so noch attraktiver für bestehende und potenzielle Mitarbeiter zu machen. Herausgearbeitet wurde bei dem Projekt, wie arbeitnehmerfreundlich UMCO ist: So genießen die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz viele Vorteile, wie eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung, ein Patensystem für die Begleitung neuer Mitarbeiter, ein offenes Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und innovativen Ideen, ein attraktives Leistungspaket mit VWL, Gewinnbeteiligung und Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungspläne und die Berücksichtigung von familiären Verpflichtungen bei der Urlaubsplanung.
„All diese Werte, die wir für selbstverständlich gehalten haben, sind für Arbeitnehmer entscheidende Kriterien für die Wahl des Unternehmens – vor allem auch im Vergleich zu großen Unternehmen. Wir werden unsere Stärken künftig besser nach außen kommunizieren, um qualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen“, lautet das Resümee von Anika Biehl, Prokuristin und Leiterin Personal bei der Abschlussveranstaltung des Programms am 30. Oktober in der Alfred Schnittke Akademie International in Hamburg.
Im vergangenen Jahr konnten acht neue Experten bei der UMCO deutschlandweit eingestellt werden. „Die neue Arbeitgebermarke hat den Prozess und die Entscheidung hierbei maßgeblich vereinfacht“, so Biehl.