(openPR) MPA liefert Daten zur zielorientierte Vermittlung von Arbeitssuchenden
(shr) Die Initiative "Arbeit50plus" bringt Arbeitssuchende wieder in Beschäftigungsverhältnisse. Das Förderprojekt des Bundesministeriums für Wirtschaft ermöglicht Arbeitssuchenden der „schwervermittelbaren“ Altersgruppe der über 50-jährigen, die den ungemein hohen Anteil von 25 Prozent in der Arbeitslosenstatistik einnehmen, mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Auch deshalb, weil sie davon überzeugt sind, dass das brachliegende Erfahrungs- und Wissenspotenzial dieser Beschäftigtengruppe den Unternehmen nachhaltig von Vorteil für Ihren Markterfolg sein wird.
Enorm wichtig für deren erfolgreiche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt ist – was sowohl Bundesagentur für Arbeit wie auch alle anderen privaten Arbeitsvermittlungen unberücksichtigt lassen – ein zielgruppenorientiertes, testbasiertes Vermittlungskonzept: Die Berater von "Arbeit50plus" erstellen unter anderem so genannte „Profiles“. Diese Profile enthalten vermittlungsrelevante Informationen und Daten der Arbeitssuchenden, die den Unternehmen ein exaktes Bild des Verhaltens in verschiedenen beruflichen Zusammenhängen aufzeigt. Ein anschließendes "Matching" von Anforderungs- und Bewerberprofil, das durch eine entsprechende Plattform ermöglicht wird, dient zusätzlich dem erfolgsorientierten Vermittlungs-Ziel.
Ausgezeichnete Qualität und hohe wissenschaftliche Reputation überzeugte die Projektverantwortlichen bei der Suche nach einem geeigneten Analyseverfahren, ein Verfahren des dänischen Unternehmens Master Management einzusetzen. Den hohen Anforderungen an ein fundiertes Testsystem konnte nur deren Master Person Analysis (MPA) Rechnung tragen. "Wir haben diverse Testverfahren untersucht. Es hat sich hier schnell die Spreu vom Weizen getrennt. Der wissenschaftliche Anspruch ist bei vielen Testherstellern zu gering. Bei MPA steht der Nutzen-Ergebnis-Effekt in einem idealen Zusammenhang. Saubere Ergebnisse in kurzer Zeit, so kann man in komplexen Projekten professionell arbeiten", so Hugo Frey der Projektleiter der Initiative Arbeit50 plus e.V..
Das vom Bundeswirtschaftsministerium bis 2007 geförderte Projekt zeigt bereits großen Erfolg!
Weitere Informationen zur Initiative von Arbeit50plus e.V. sind auf www.arbeit50plus.de zu finden. Ausführliches über Master Management und seine Testverfahren Master Person Analysis (MPA) und Master Sales Analysis 360° (MSA 360°) auf www.master-management.de.
München, Februar 2006
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Profil Arbeit50plus e.V.:
Die Initiative "Arbeit50plus" hat sich um den Unternehmensberater Hugo Frey (46) aus Lautenbach (Ortenaukreis) gebildet. Nachdem er zehn Arbeitssuchende ehrenamtlich wieder zu einer Arbeit verholfen hatte, wuchs das Medieninteresse. Durch Interviews im Radio und TV sowie einigen Zeitungsberichten meldeten sich über 100 Arbeitssuchende bei ihm. Dieses enorme Interesse, die soziale Brisanz des Themas und die Verantwortung für die Menschen, die sich an ihn gewendet haben, veranlassten Hugo Frey die Initiative "Arbeit50plus" ins Leben zu rufen. Seit 2005 wird die Initiative vom Bundesministerium für Wirtschaft gefördert.
Unternehmensprofil Master Management International:
Master Management, ein internationales Unternehmen, das psychologisch fundierte Testsysteme entwickelt, ist in 13 europäischen Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten. Seit seiner Gründung im Jahr 1985 zählt es zu den führenden europäischen Anbietern von Test- und Diagnostikverfahren im beruflichen Kontext – vor allem wegen Qualität und Vielfältigkeit seiner Systeme. Jährlich werden weltweit mehrere tausende Bewerbungs- und Entwicklungsverfahren von Master Management durchgeführt.
