(openPR) Der Bundesverband Initiative 50Plus e.V. stellt auf der Messe „Corporate Health Convention“ seine Initiative Arbeit 50Plus vor.
Augsburg, 17.4.2013 Der Präsident des DIHK, Eric Schweitzer, befürchtet, dass bis 2025 das Loch von mehr als 1,5 Millionen fehlender Fachkräfte in Deutschland nur durch die Anwerbung ausländischer Spezialisten gestopft werden kann. Demnach sollen pro Monat 10.000 Fachkräfte nach Deutschland geholt werden. Der Bundesverband Initiative 50Plus (BVI50Plus) setzt dem gegenüber auf die längere Beschäftigung von Fachkräften der Generation 50Plus.
Die vom BVI50Plus gegründete „Initiative Arbeit50Plus“ fördert Konzepte für lebenslanges Arbeiten und macht damit den Arbeitsmarkt für ältere Menschen offen und attraktiver. Das umfasst auch die Aufgabe, ältere Beschäftigte länger arbeits- und leistungsfähig zu halten. Dazu spannt der Verband ein Netzwerk über Deutschland, das Kooperationen fördert und entsprechende Kompetenzen in diesem Bereich bündelt. Kern-Bestandteil der Initiative Arbeit 50Plus ist die Übergangsberatung 50Plus. Im Rahmen der Übergangsberatung 50Plus werden Mitarbeiter vor allem von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gecoacht mit dem Ziel, deren Erwartungshaltung an das Unternehmen transparent zu machen und so die Motivation für ein längeres Arbeiten zu erhöhen.
„Es gibt zahlreiche Beispiele in Kunst, Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, dass Top-Entscheider besser werden, wenn sie gereift sind. Warum soll das nicht für eine ordentliche Fachkraft im Betrieb gelten?“ so Gerd Schierenbeck, Landesvorsitzender Niedersachsen des BVI50Plus.
Auf der Messe Corporate Health Convention/Personal Süd am 23. und 24. April 2013 in Stuttgart wird der BVI50Plus Personal-Verantwortliche informieren. Am 23.4.2013 moderiert der BVI50Plus eine Podiums-Diskussion zum Thema „Mitarbeiter 50Plus - reparaturanfällig oder leistungsfähig“. Dabei soll mit dem Mythos aufgeräumt werden, dass Mitarbeiter 50Plus weniger leistungsfähig sind, weniger lernfähig sind und weniger motiviert sind. Den Impulsvortrag hält Ulrich Laschefski, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, Dr. Becker Klinik Norddeich. Teilnehmer der Podiums-Diskussion sind:
• Jutta Driesch, Vorsitzende Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg
• Anne Schmieder, Unternehmerin, Schmieder GmbH, Verband Deutscher Unternehmerinnen
• Prof. Dr. Fritz Gairing, Hochschule Pforzheim
Die Veranstaltung wird unterstützt durch die TDS HR Services & Solutions GmbH und das Personaler Forum. „Wir sehen in vielen Unternehmen, die unsere Kunden sind, den demografischen Wandel in der Belegschaft als Problem. Leider befassen sich viel zu wenige Unternehmen mit der Sicherung des Wissenstransfers. Daher unterstützen wir den Bundesverband Initiative 50Plus als Partner und werden dessen geballtes KnowHow zum Wohl unserer Kunden nutzen.“ so Wolfgang Witt, Community Manager der TDS HR Services & Solutions GmbH.
