(openPR) Wie gewinnt und bindet ein Unternehmen neue Mitarbeiter?
Der Fachkräftemangel wird immer dramatischer und das Personal Recruiting gewinnt zunehmend an Bedeutung. Ein gutes Verhältnis zwischen Unter-nehmen und Beschäftigten ist ein wichtiger Wettbe-werbs- und Erfolgsfaktor, der gleichzeitig die Mit-arbeiter-Zufriedenheit und -Unternehmensloyalität erhöht.
Für Führungskräfte sind Dienstwagen, Handy, großzügige Reiseregelungen, Zeitschriftenabos oder spezielle Fortbildungen schon lange selbst-verständlich. Der Firmenwagen steht nach wie vor an der Spitze der Beliebtheitsskala von Fach- und Führungskräften, gefolgt von der betrieblichen Altersvorsorge.
Ergänzt werden diese Privilegien durch betriebliche Sozialleistungen. Das sog. Cafeteria-System, z. B. mit Versicherungen zum Nettotarif, Internet-Sachbezugspauschalen, Fitnesscenter-Sonderkon-ditionen und Tarifoptimierung für PKV-Versicherte.
Voll im Trend liegen auch steuer- und sozial-abgabenfreie Gutscheinkarten als monatlicher Sachbezug bis zu 44 €. Z. B. mit der wiederauf-ladbaren Edenred-Ticket Plus® Card zum Tanken, Einkaufen und Shoppen. Mit dieser Karte können die Mitarbeiter direkt an der Kasse bei über 11.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit tanken, einkau-fen und shoppen.
Diese B2B-Vorteile werden effizient ergänzt durch B2E (Business to Employee)-Vorteile, die steuerfrei sind und keinen geldwerten Vorteil darstellen. Das größte und marktführende und Vorteilsportal in diesem Segment ist seit 2001mitarbeitervorteile.de. Über 400 Großkonzerne und 300 mittelständische Unternehmen kommunizieren das Portal im Intranet sowie über interne Kommunikationskanäle.
Das Mitarbeitervorteilsportal bündelt das Nachfrage-volumen von über 4 Mio. Mitarbeitern mit dem Resul-tat größtenteils wettbewerbsloser Einkaufsvorteile. Es wird ein umfangreiches Portfolio angeboten mit 500 namhaften Leistungspartnern in allen nach-gefragten Konsum- und Dienstleistungsbereichen mit 4 % bis zu 60 % Ermäßigung.
Exklusiv-Vorteile gibt es z. B. bei: Reiseveranstal-tern mit Sofort-Ermäßigungen von 5 % - 10 %, Hotels und Mietwagen, 38 Auto-Herstellern mit Best-Preisgarantie, Multimedia-Produkten von namhaften Herstellern direkt vom Importeur zum günstigsten Online-Preis, 250 der größten Onlineshops mit bis zu15 % Dauer-Rabatt.
Aktionsweise gibt es auch mal ein Sky-Abo mit 50%, die nagelneue Sony Playstation 4 mit 10 % oder eine bekannte Automarke mit 8-facher Bereifung, Vollkasko und minimaler Anzahlung für 99 € Leasing-Rate pro Monat.
Das Mitarbeiter-Vorteilsportal wird auch gebrandet im Unternehmens-CI angeboten und die bestehen-den, eigenen Mitarbeiter-Rabatte können integriert werden.
Die Nutzung von www.mitarbeitervorteile.de ist kostenlos und erfordert keinen zusätzlichen Verwaltungsaufwand. Die Unternehmen gehen keine Verpflichtung ein, weil keine Verträge oder Rahmenvereinbarungen geschlossen werden. Aus diesem Grund entsteht bei den Mitarbeitern auch kein „steuerlich, geldwerter Vorteil“.
Die Vorteile sind zusammengefasst in einem 1,5 Minuten-Video auf www.mitarbeitervorteile.de unter der Rubrik „Wir über uns“.
