(openPR) Der bundesweit tätige Personaldienstleister jobs in time wächst überdurchschnittlich
Hamburg, 12.01.2006. Das neue Jahr ist noch keine zwei Wochen alt, da warten Deutschlands große Personaldienstleister mit Unternehmenszukäufen auf. Auf diese Weise wollen die Branchenriesen den Anteil der Fach- und Führungskräfte unter ihren Zeitarbeitnehmern erhöhen. Eine Strategie, auf die der "David unter den Personaldienstleistern", das Hamburger Unternehmen jobs in time, schon seit Jahren setzt.
jobs in time hat bereits heute einen Anteil von 75 Prozent Fach- und Führungskräften unter seinen externen Mitarbeitern. Von einer solchen Quote sind die Großen am Markt auch nach den aktuellen Zukäufen weit entfernt. "Wir liegen mit unserer Quote immer noch weit über dem Schnitt", so Jürgen Uhlemann, Vorsitzender der Geschäftsführung und Gründer von jobs in time. Der Mann kennt sich aus in der Branche, war er doch zuvor acht Jahre Geschäftsführer bei Adecco Deutschland. "Es ist ein Fehler, auf immer mehr Masse zu setzen", so Uhlemann weiter, "denn dem Unternehmer hier nützt es nichts, wenn er von einem internationalen Großkonzern betreut wird. Der braucht zuverlässige und gute Betreuung vor Ort - das ist ein local business."
Mit dem Schwerpunkt auf der Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften schreibt jobs in time seit seiner Gründung im Jahr 2000 schwarze Zahlen. Für 2005 verzeichnete das Unternehmen einen Umsatz von 42,3 Millionen Euro, was ein Wachstum von 25 Prozent gegenüber dem Vorjahr bedeutet - der Markt liegt bei 10 - 15 Prozent. 2006 soll das Wachstum noch einmal deutlich über 20 Prozent nach oben gehen, während für die Branche ein Wachstum von etwa 10 Prozent prognostiziert wird. Außerdem sind weitere Niederlassungen in Düsseldorf, Stuttgart, Bremen und Hannover geplant. In Köln hat jobs in time bereits zum 01. Januar dieses Jahres eine neue Filiale eröffnet.
Mit Fach- und Marktkenntnissen ist es dem Personaldienstleister gelungen, bei seinen Kunden zu punkten: Deutsche Bank, BMW, Lufthansa und Commerzbank sind nur einige der Unternehmen, die bei jobs in time Personal anfordern - 19 der 30 DAX-Unternehmen gehören bereits zum Kundenstamm. Auch in Sachen Gehälter und Sozialleistungen hat das Unternehmen hohe Maßstäbe: Mit überdurchschnittlicher Bezahlung und Prämiensystemen differenziert sich jobs in time von den anderen Wettbewerbern.
Zum Unternehmen:
jobs in time bietet Personallösungen wie Zeitarbeit, Jobvermittlung und Outsourcing an. Das im Jahr 2000 gegründete Unternehmen jobs in time, das derzeit mit 17 Filialen bundesweit vertreten ist, setzt - im Gegensatz zum Wettbewerb - auf organisches Wachstum und beschäftigt über 2000 Mitarbeiter. Firmensitz ist Hamburg.
Weitere Informationen unter www.jobsintime.de.
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