Neue Bewerbung - Neue Chance

(openPR) Berufliche Veränderung, Karrieresprung, Berufseinstieg nach Studium oder Ausbildung, Wiedereinstieg nach längerer Pause. Wer einen anderen oder einen neuen Job sucht, muss sich gut präsentieren. Das fängt bei der schriftlichen Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) an und hört im besten Fall beim Vorstellungsgespräch auf.

Wie aber präsentiert man sich richtig und professionell und wie meistert man dann das Vorstellungsgespräch um die gewünschte Position zu bekommen?

So sind die Zeiten eines "normalen" Lebenslaufes vorbei. Er wird, in der Regel, immer noch in tabellarischer Form verfasst. Aber die Vita wird deutlich tätigkeitsbezogener geschrieben. Das, was man kann und getan hat, soll sofort auffallen. Der Bewerber stellt sich selbst dar und zeichnet ein Bild, welches er transportieren will. Dieses sollte so klar und aussagekräftig wie möglich sein. Der Personaler sollte ohne Problem die Fähigkeiten und Talente prüfen können.

Genauso wichtig: Ein gut formuliertes Anschreiben. Mit diesem steht und fällt jede Bewerbung. Entsprechend übersichtlich, prägnant und originell muss es sein. Dort, wo der Lebenslauf das Profil des Bewerbers schärft, spiegelt das Bewerbungsanschreiben seine Motivation: Warum sind Sie an der Stelle so interessiert? Und warum sind Sie die Idealbesetzung? Es geht also nicht darum, die Höhepunkte der Biografie zu wiederholen, sondern durch vergangene Leistungen, mit Erfahrungen und Erfolge zu glänzen und ein flammendes Plädoyer für sich zu halten. Absolventen zielen dabei eher auf Studienschwerpunkte ab, Berufserfahrene legen mehr Gewicht auf die bisherige Position und erfolgreiche Projekte. Soziale Kompetenzen stehen im Vordergrund. Denn auf sie achten Personaler besonders.

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